Zarejestruj się

Aby dyskutować we wszystkich kategoriach, wymagana jest rejestracja.

 

Vanilla 1.1.4 jest produktem Lussumo. Więcej informacji: Dokumentacja, Forum.

    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeApr 22nd 2016 zmieniony
     permalink
    Dii, wpisujesz tę kwotę w PIT 36 w pozycję - inne źródła dochodów (9. pozycja).
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthorTinamar
    • CommentTimeApr 22nd 2016
     permalink
    A czy są jakieś ulgi w rozliczeniu pit na dzieci ?
    --
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeApr 22nd 2016 zmieniony
     permalink
    Dii - PIT8C jest "podobnym" PITem do PIT-11, czyli deklarację, którą wystawia płatnik informując o uzyskanych dochodach. Ty jako podatnik musisz się z dochodów swoich rozliczyć przed urzędem skarbowym. W tym celu standardowo wypełnia się PIT37 i tam wpisuje wszystkie dochody z PITów-11. To Ty obliczasz podatek i do 30 kwietnia go opłacasz (jak masz do zapłaty). tak samo jest z PIT-8C. To jest informacja, a Ty z dochodu zawartego w tej informacji musisz się rozliczyć. Przy czym dochody wykazane na PIT-8C należy rozliczyć na PIT-36. Więc nie składasz dwóch PITów - 37 i 36 a jeden PIT-36. Dochody z umowy o pracę (PIT-11) wpisujesz w rubrykę "dochody ze stosunku pracy (czy coś takiego) a dochód z PIT-8C wpisuje się w dochody z innych źródeł. W obecnie obowiązującym stanie prawnym nie ma możliwości rozliczenia dochodu z PIT8C w PIT-37 (chyba, że są to dochody ze stypendium wykazane w części E).
    Dii - urząd nie obliczy za Ciebie podatku i nie poinformuje ile masz zapłacić. A jeżeli twój pracodawca wysłał PIT-8C do Urzędu Skarbowego i Urząd doszedłby do tego, że Ty nie ujęłaś tego dochodu w swoim zeznaniu rocznym to by Ci obliczyli podatek i poinformowali o tym. Ale byłby do 70% podatek od nieujawnionych źródeł dochodu. Porozumienie z pracodawcą podpisałaś, wiedziałaś, że coś takiego jak PIT-8C będzie. Kasę dostałaś, czyli wiedziałaś co i jak. Może w pracy wysłali na zły, adres, może przesyłka zaginęła, może może... Zadzwoń do kadr i się upomnij, żeby przesłali Ci na maila.
    A w Urzędu Skarbowego trzeba opłacić każdą kwotę podatku. Nawet 1 zł. Odsetek za zwłokę do wysokości kwoty 6,60 zł się nie opłaca. Ale podatek zawsze.
    Dii - jakbyś miała problem z wypełnieniem PIT-36 to pisz na prov. Ja jestem właśnie w ferworze rozliczania......

    Treść doklejona: 22.04.16 22:02
    Tinamar a o jakie ulgi Ci chodzi? No jest ulga na dziecko. Ty za 2015 r. miałaś tylko jedno dziecko, więc jest limit 112000 zł (dochód - składki na ubezp. społeczne) dla małżeństwa.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeApr 22nd 2016 zmieniony
     permalink
    dżasti, słusznie prawisz - pit 36 a nie 37 :) Poprawię we wpisie, żeby się ktoś nie zasugerował :)
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeApr 22nd 2016
     permalink
    ja Ci powiem, że mimo iż od tylu lat to robię to i tak zawsze się upewniam:wink:
    -- ,
    •  
      CommentAuthorDii
    • CommentTimeApr 22nd 2016
     permalink
    Dzięki dżasti. Czyli jak ja rozliczyłam sobie pit i wysłałam 37 w lutym to teraz co? Jak zrobić jego korektę? Czy po prostu wprowadzić pit 36? Przez stronkę tam gdzie składałam pit była możliwość korekty 37 i jest coś takiego jak inny dochód wynikający z pit 8c. To już nie rozumiem...
    --
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeApr 23rd 2016
     permalink
    Dii - zależy od tego, w jakim miejscu w PIT-8C masz wpisany dochód, czy w części D czy E. Jeżeli masz dochody w części E to ten dochód rozlicza się na PIT-37. Ale tam są ujęte dochody tylko ze stypedium. Chyba, że jeszcze z innych jakichś źródeł, o których nie wiem. Ale kluczowe tutaj jest w jakiej części jest ten dochód.

    Treść doklejona: 23.04.16 10:53
    Dii - jak już PIT-37 wysłałaś to musisz teraz złożyć korektę zeznania już na PIT-36. Czyli składasz teraz PIT-36 z zaznaczonym okienkiem "korekta" z ujętymi już wszystkimi dochodami (z PIT-11 i PIT-8C) i na formularzu uzasadniającym przyczynę korekty (ORD-ZU) musisz opisać sytuację. Jak wysyłasz w formie papierowej to możesz też zwykłe pismo dołączyć.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorMónikha
    • CommentTimeApr 23rd 2016
     permalink
    [obniżenie wymiaru czasu pracy]

    Czy orientujecie się, jak jest z wnioskiem... Jeśli napiszę, że chcę obniżenia na czas do końca roku, a później będę chciała nadal krócej pracować powiedzmy jeszcze pół roku to czy pracodawca może mi odmówić? Słowem, czy termin pierwotny, o jaki wnioskuję, może być później dowolnie modyfikowany?
    -- Mama M & N & W
    •  
      CommentAuthorDii
    • CommentTimeApr 23rd 2016
     permalink
    Cquote=dżasti] zależy od tego, w jakim miejscu w PIT-8C masz wpisany dochód, czy w części D czy E[/quote]
    dżasti: Czyli składasz teraz PIT-36 z zaznaczonym okienkiem "korekta" z ujętymi już wszystkimi dochodami (z PIT-11 i PIT-8C)

    dżasti - jak zobaczę ten pit 8C - w poniedziałek dowiem się czy został w ogóle złożony przez pracodawcę. Bo jak nie to co w takiej sytuacji? Jak oni nie wysłali C8 do US?
    --
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeApr 23rd 2016
     permalink
    Dii - to musisz z nimi uzgodnić co i jak. Może zapomnieli i będą teraz dopiero składać, bo wiesz w dużych firmach to nie można sobie pozwolić na takie niedopatrzenia.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorDii
    • CommentTimeApr 27th 2016
     permalink
    Wszystko już wiem. Ogólnie to pracodawca nie wystawił pitu 8c i us nic by nie wiedział o zaistniałej sprawie. A że ja chcę byc fair to teraz firma mi dziękuję i jednoczesnie przeprasza za utrudnienia. Prześlą mi pit 8c poleconym ale dojdzie pewnie w przyszłym tygodniu. I teraz pytanie. Mogę opłacić podatek jaki będę miała do zapłaty po złożeniu korekty teraz a korektę złożyć później, po otrzymaniu tego pitu? Wiem że mogłabym korektę złożyć już teraz znając kwotę do wpisania ale przez telefon usłyszałam słowo stypendium, nie wiem czy przez pomyłkę czynie więc nie wiem czy to będzie pit 36 czy 37.
    W każdym razie czy mogę jutro opłacić całość a np. w poniedziałek złożyć korektę?
    --
    •  
      CommentAuthorelfika
    • CommentTimeApr 27th 2016
     permalink
    Dii: W każdym razie czy mogę jutro opłacić całość a np. w poniedziałek złożyć korektę?

    nie. najpierw korekta, potem dopłata.
    -- [/url]
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeApr 28th 2016
     permalink
    Dokładnie, najpierw zrób korektę, a potem zrób dopłatę.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorDii
    • CommentTimeApr 29th 2016
     permalink
    Ogarnęłam! Wczoraj za jednym zamachem korekta online, potwierdzenie i od razu przelew! I spokojna głowa w końcu! Mam nadzieję, że nic w pośpiechu nie przekręciłam, ale kwota podatku wyszła prawidłowa :wink:
    Dzięki dziewczyny za pomoc.
    --
  1.  permalink
    Dziewczyny, ja z szybkim pytaniem.
    Dostałam od maja umowę na czas określony, na dwa lata, z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Z racji weekendu jeszcze jej nie widziałam i nie podpisałam.
    Wczoraj z kolei otworzyła się przede mną możliwość innej pracy, bardziej w kierunku zawodu i za lepsze pieniądze. Z tym, że byłaby to praca dopiero od października.
    Wtedy będę miała przepracowane w aktualnej pracy 5miesięcy. Czy w związku z tym okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc, czy tylko dwa tygodnie (tak jest w przypadku umowy krótszej niż 6 miesięcy).
    •  
      CommentAuthoreveke
    • CommentTimeMay 2nd 2016
     permalink
    Cafe będzie Cie obowiazywala umowa, którą podpisujesz wiec obowiazuje Cie miesieczny okres wypowiedzenia.

    co prawda specem nie jestem, ale nawet bym nie wykombinowala takiej opcji cos wymyslila :wink::bigsmile:
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 2nd 2016
     permalink
    Caffe, jeśli w umowie masz termin miesięczny to on Cię obowiązuje przez cały okres umowy :) Nawet po długim weekendzie musiałabyś pracować do końca czerwca ;) Chyba, że się pracodawca zgodzi na porozumienie stron, bo to jest zawsze możliwe.
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
  2.  permalink
    Tak też myslałam, ale wolałam się upewnić. Dzięki dziewczyny :)
    Czyli tak naprawdę, mimo że umowy jeszcze nie podpisałam, to jestem w kropce, bo ona już obowiązuje...
    •  
      CommentAuthorRenata_
    • CommentTimeMay 16th 2016 zmieniony
     permalink
    Dziewczyny, czy prowadząc jednoosobową działaloność gospodarczą po rocznym urlopie macierzyńskim przysługuje wychowawcze ? Jak to jest bo obiło mi się o uszy że nie przysługuje ? Czy może chodzi tylko o to że jest niepłatny ?
    --
    •  
      CommentAuthoranetaka
    • CommentTimeMay 16th 2016 zmieniony
     permalink
    Witajcie Dziewczyny.
    Wpadam na ten watek bo mam problem w pracy i zastanawiam sie jak sie zachowac i jak to ugryz zeby wyjsc obronna reka. Moze ktoras z Was jest na tyle doswiadczona w tych sprawach, ze bedzie mi w stanie cos podpowiedziec bo ja juz calkiem zglupialam a nie mam nikogo kto moglby mi doradzic :/
    Pracuje w bardzo duzej firmie ale firma ma taka polityke, ze ma niewielu pracownikow etatowych (moze ok 10-15%) a reszta to ludzie zatrudnieni jako firmy zewnetrzne - kazdy z nas ma dzialalnosc gospodarcza i pracujemy na zasadach wspolpracy. Sami placimy za siebie ZUS, podatki a firma nie ma wobec nas zadnych zobowiazan pracowniczych czyli brak platnych urlopow itp itd. Place skladki do ZUS od kilku lat, od najnizszej krajowej.
    Na przelomie grudnia'15/stycznia'16 dyrektor zaprosil mnie na rozmowe i zlozyl mi propozycje przejscia na etat. Zgodzilam sie ale do tej pory umowy nie podpisalam. Dyrektoe musial porozmawiac z milionem osob itp itd i z tego co wiem takie sprawy z umowami u nas w firmie tyle trwaja, pol roku to minimum zanim dojdzie do podpisania dokumentow wiec czekalam... ale w marcu okazalo sie, ze jestem w ciazy. Bilam sie z myslami co zrobic, czy powiedziec dyrektorowi i byc fair i liczyc na to ze bedzie czlowiekiem i umowe ze mna podpisze czy ukryc ciaze i podpisac umowe nie informujac nikogo o ciazy. Poszlam na rozmowe i powiedzialam jaka jest sytuacja. Dyrektor sie niby ucieszyl i powiedzial ze w takim razie musi miec kogos na etacie w naszym dziale a ja jak pojde na zwolnienie to nikt etatu u nas przez czas mojego zwolnienia nie bedzie mial wiec jak uda Mu sie zorganizowac jakies zmiany organizacyjne i przejdzie do nas czesc ludzi to tam ktos bedzie mial etat i wtedy ja tez dostane icjak pojde na zwolnienie to ta "nowa" osoba bedzie z etatem i przejmie moje obowiazki. Mial dac znac do polowy maja. Dzis sie dowiedzialam ze jeszcze chwile to potrwa zanim znajdzie dla mnie czas bo jest nerwowa zwiazana z pewnym projektem i musze chwile poczekac ale ile to nie wiem... Powiedzial wczesniej jeszcse zebym na razie nikomu o ciazy nie mowila ze jak podpiszemy umowe to bedziemy sciemniac ze dowiedzialam sie o ciazy juz po podpisaniu umowy.
    W kazdym razie zaczelam 4 miesiac, powoli widac brzuszek, zaraz juz bedzie mi go ciezko ukrywac... Nie wiem ile mam jeszcze czekac na odpowiedz ale...
    Wazne jest dla mnie to czy jakbym teraz podpisala umowe, popracowala 4' miesiace na nowych warunkach (zalozmy taka optymistyczna wersje ze bede mogla pracowac do 8 miesiaca) i poszla na zwolnienie to czy ZUS nie bedzie mi robil kontroli? Ze nagle w ciazy przechodze na etat? Ze to wyludzenie?
    W twj sytuacji jesli stwierdza ze chcialam wyludzic pieniadze to nie dostane od nich zlotowki.
    Gdybym przeszla na etat to dostalabym pewnie ok 3 tys na zwolnieniu ale jest ryzyko ze ZUS podwazy moje przejscie na etat i sie nie wybronie i nie dostane nic. Moze lepiej nie podpisywac umowy i zostac na dzialalnosci i dostac ok 1 tys ale miec jakas kase i mniej stresu... Czy jednak moze liczyc na to ze ZUS sie nie doczepi i podpisac umowe? Mam swiadkow w razie czego na to ze mialam propozycje jeszcze przed ciaza, mam cala dokumentacje medyczna ktora swiadczy ze ta ciaza naturalna to w sumie cud i ze nie zaszlam w ciaze specjalnie tylko po to zeby dostac wieksza kase... Ale czy to kogos bedzie obchodzilo?
    Prosze pomozcie bo mnie to dobija i kompletnie nie wiem co robic :/
    --
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    czy firma liczy powyzej 20 pracownikow ETATOWYCH?

    Treść doklejona: 16.05.16 13:44
    bo jesli tak to platnikiem zasilkow bedzie pracodawca. i pracodawca ci bedzie wylacal, nie zus. wiec smialo idz na etat. kase bedziesz dostawac z firmy, a ona sobie pozniej z zusem rozliczy.
    -- ;
    •  
      CommentAuthoranetaka
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    Tak, mysle ze etatowych pracownikow jest ze 2500 ;)

    Tylko czy nie dobiora sie do mnie "z mojej strony" a nie ze strony firmy?
    Mam teraz dzialalnosc wiec bede musiala ja zawiesic i nagle bede placic duzo wyzsze skladki wiec moze od strony firmy nie bedzie problemu bo tak jak piszesz to firma bedzie mi wyplacac a pozniej sie rozliczac z ZUSem ale czy nie wyda im sie podejrzana moja sytuacja i dobiora sie do mnie bezposrednio, nie jakby z ramienia firmy...
    Ale zamotalam, nie wiem czy zrozumiesz o co mi chodzilo ;/
    --
    •  
      CommentAuthormysiamm
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    Renata_: Dziewczyny, czy prowadząc jednoosobową działaloność gospodarczą po rocznym urlopie macierzyńskim przysługuje wychowawcze ? Jak to jest bo obiło mi się o uszy że nie przysługuje ? Czy może chodzi tylko o to że jest niepłatny ?

    Możesz po macierzyńskim przejść na wychowawczy (bezpłatny). Musisz zawiesić działalność i poinformować, że idziesz na wychowawczy, resztę zgłaszasz w ZUSie, ZUS opłaca ci składkę zdrowotną.
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    anetaka, to nie ma znaczenia kto Ci będzie faktycznie płacił. Teraz ZUS jest bardzo cięty na ciężarne, bo niestety wiele osób przegina. Ważne, żeby udowodnić, że się w czasie ciąży świadczyło pracę (maile, listy obecności i takie tam), że w razie W pracodawca zezna na Twoją korzyść. Oczywiście ZUS od razu blokuje wypłatę świadczenia i trzeba się z nim nawalać aż do II instancji. Niby w PL nie ma zakazu zatrudniania ciężarnych ale wiadomo, że było wiele nadużyć i przede wszystkim przegięć.
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    ale jak zus blokuje jak platnikiem jest pracodawca? zus wysyla pracodawcy zakaz wyplaty swiadczenia??
    -- ;
    • CommentAuthorGabcia_I
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    anetaka, ale Ty dla tej firmy pracujesz od lat! a ze jesteś dobrym pracownikiem to dostajesz stałe zatrudnienie. Miałam podobna sytuacje. ZUS zrobil kontrole.

    Przesłuchuje Ciebie, pracodawcę i chyba jednego świadka z firmy wskazanego przez pracodawcę. Trzeba udowodnić, ze wykonywałas prace (Maile z klientami, faktury, maile wew firmy, przelew wypłaty na konto itp). Pytania sa proste i maja na celu udowodnić Twoje zatrudnienia. Ponieważ nie mogłam podjechać do ZUS poprosiłam Panią o przyjazd do mnie. Miło nam sie rozmawiało. Fakt, pieniądze były z opóźnieniem 2-3 miesięcznym ale były.

    Przynajmniej u mnie poszło sprawnie bo nie udawałam zatrudnienia. Potwierdziłam, ze poinformowałam pracodawcę o mojej ciąży (nie zatajaj tego bo bedą ciagnąć temat), szef tez potwierdził ze wiedział. Moj pracodawca zapytał Panią czy zdaje sobie sprawę jak cieżko jest teraz o dobrego pracownika (???), czy kobiet w ciąży nie można zatrudniać (???) i dodał, ze ma nadzieje mojego szybkiego powrotu do pracy :smile:

    Treść doklejona: 16.05.16 14:57
    Moj szef podobno dał Pani duzo maili z serwera z rożnego okresu (nawet jak pracowałam jeszcze na działalności)

    Treść doklejona: 16.05.16 15:02
    Chociaż muszę przyznać, ze człowiek czuje sie jak oszust jak jest przesłuchiwany w takiej sprawie. Teraz z perspektywy czasu wiem, ze nie ma co czytać historii w internecie bo sie niepotrzebnie nakręca. Ale po porodzie gotowa byłam zabić zeby udowodnić prawdę (na szczescie nie było takiej potrzeby :wink:)
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 16th 2016
     permalink
    Ewa, tak, ZUS wysyła do pracodawcy informację o wszczęciu procedury kontrolnej i cofnięciu wypłaty zasiłku chorobowego. I to nie pracodawca jest płatnikiem tylko ZUS za pośrednictwem pracodawcy.
    .
    Gabcia_I, ja się z Tobą zgadzam, że łatwo można wszystko udowodnić ale co się człowiek oszarpie to jego. Ważne, żeby pracodawca współpracował. I jeśli zatrudnienie nie jest fikcją (a tak będzie w przypadku Anety) to wystarczy chwila i po sprawie. Gorzej jak się trafi na oszołomów to może być różnie. Trzeba być gotowym na wszelkie scenariusze.
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeMay 17th 2016
     permalink
    a to nie wiedzialam. myslalam ze szarpia sie z zusem tylko ludzie z firm mniejszych niz 20 pracownikow.
    ja sie sama z zusem szarpalam teraz przy chorobowym, nie chce tu brzydko pisac ale nie od dzis wiadomo ze zus odwleka wyplate zasilku jak moze.nawet kontrole mi przyslali przed samym porodem, czy dobrze wykorzystuje zasilek. wszystko po to, zeby opoznic wyplate.
    -- ;
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 17th 2016
     permalink
    Pracodawca tylko wypłaca kasę w imieniu ZUS i już ZUS o to zadba, żeby wypłacić jak najmniej ;)
    Ale swoją drogą, niektóre kobiety przeginały i dlatego teraz taki raban. Jak ktoś całe życie grosza nie odłożył do ZUS a w trakcie ciąży nagle zatrudnienie i pensja 20 tys. no to sorry, każdy by się zastanowił. W końcu to nie ta kobieta sobie odłożyła tylko to idzie z pieniędzy podatników i potem wielkie zdziwienie, że emerytury niskie ;)
    Porządki trzeba zacząć od siebie ;)
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeMay 17th 2016
     permalink
    Wiecie myślę, że oddział ZUSu oddziałowi nie równy.
    U nas nie takie "hocki klocki" były robione i jeszcze żadnej kontroli nie mieliśmy. Jedyne co to ZUS prosił o wyjaśnienie pracodawcę i osobę zatrudnioną - zatrudniona w ciąży i po miesiącu poszła na L4. A w niektórych przypadkach nawet tego nie było. Przenosiliśmy dziewczynę z umowy zlecenia (ozusowanego) gdzie podstawą było jakieś 400 zł na umowę o pracę z podstawą 3000, gdzie po 40 dniach dziewczyna poszła na L4. Zero odzewu ze strony ZUSu - kasa wypłacona na konto.
    -- ,
  3.  permalink
    Niewiem czy to tutaj, ale czy rodzicowi przysluguje dzien wolny na slub dziecka?? Bo na necie to idzie wszystko znalesc.. ze nawet rodzenstwu wolne przysluguje..

    Dzieki
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 20th 2016
     permalink
    madziik1983, art. 298[2] w związku z rozporządzeniem MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy:
    § 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
    1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
    2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthorLopeziatko
    • CommentTimeMay 25th 2016
     permalink
    Dziewczyny pomóżcie.
    Nie wiem od kiedy mam wypisać urlop macierzyński. Od 2 maja została przyjęta do szpitala, córkę urodziłam 7 maja. Mój lekarz prowadzący wypisał mi L4 do 4 maja, i L4 nie zostało przedłużone ze względu na to, ze ciąża już byla po terminie. Moje oświadczenie o urlop macierzyński wypisałam od 5 maja. Niestety kadrowa zwróciła mi uwagę, ze macierzyński powinien mi sie liczyć juz od 2 maja. Że z dniem przyjęcia do szpitala, zostało anulowane moje L4 ale sama nie byla tego pewna. Ktoś coś wie na ten temat?
    -- ,
  4.  permalink
    Ja mam od dnia przyjecia do szpitala czyli 18 marca (urodzilam 21, termin mialam na 10)
    --
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeMay 25th 2016 zmieniony
     permalink
    Macierzyński możesz "wziąć" od 2 tyg. przed porodem. Ale jak jest się na L4 to bez sensu skracać sobie macierzyński. Szczególnie, że byłaś w szpitalu. Ja pierwszego syna urodzłam po 10 dniach pobytu w szpitalu i urlop macierzyński miałam od dnia porodu. Leżenie w szpitalu to jest "choroba" a nie urlop macierzyński, więc niech kadrowa nie wymyśla. Po pierwsze , skoro do 4 maja miałaś L4 to do tego dnia normalnie jest ono naliczane, a od 5 maja możesz wypisać urlop macierzyński. Ale mogłaś równie dobrze wziąć ze szpitala zwolnienie lekarskie do 6 maja na pobyt w szpitalu. Należy Ci się to jak psu buda.
    -- ,
  5.  permalink
    No ale po terminie to juz inne zasady sa. MI po wyjsciu ze szpitala nie dali L4 tylko juz zaswiadczenie o porodzie i pobycie w szpitalu i od tego dnia policzyli macierzynski.
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 26th 2016 zmieniony
     permalink
    madziik1983, ale przewidywany termin porodu nie zmienia zasad. To kobieta decyduje od jakiego dnia będzie miała macierzyński. Jej uprawnieniem a nie obowiązkiem jest możliwość rozpoczęcia urlopu na 2 tygodnie przed porodem. Ale jak tego nie chce to nikt jej nie może zmusić :) Zwłaszcza kadrowa ;)
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
  6.  permalink
    No jak mialam wybor albo macierzynski albo nie platne dni to wiesz...
    --
    •  
      CommentAuthorobe
    • CommentTimeMay 26th 2016
     permalink
    A dlaczego miałaś mieć dni niepłatne. Przyjęli Cię do szpitala, jesteś ubezpieczona to masz prawo do zwolnienia za czas pobytu w szpitalu. Łaski nie robią, takie są przepisy. Ja rozumiem, że im tak wygodnie ale ta decyzja należy do Ciebie a nie do pani od kwitów.
    -- Swoje trzy grosze każdy uważa za najlepszą mo
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeMay 26th 2016 zmieniony
     permalink
    dokładnie tak jak obe napisała.
    Z tym, że przy wypisie ze szpitala trzeba powiedzieć, że chce się jeszcze L4 na okres od przejęcia do szpitala do dnia poprzedzającego poród. Oni nie są przecież wróżbitami i nie wiedzą komu potrzebne jest zwolnienie. Zazwyczaj tuż przed porodem wszystkie kobiety są na zwolnieniach lekarskich od swoich lekarzy. W szpitalu nikt "z urzędu" zwolnienia nie wypisuje.

    Treść doklejona: 26.05.16 21:52
    Lopeziatko - i nie ma czegoś takiego jak anulowanie zwolnienia przez pobyt w szpitalu. Większej głupoty nie słyszałam. Oczywiście, jeżeli bierze się zwolnienie ze szpitala, to szpital wystawi (zapewne) od dnie przyjęcia do szpitala i w tej sytuacji jedno zwolnienie zastępuje drugie. Ale sam fakt przyjęcia do szpitala niczego nie anuluje.
    -- ,
  7.  permalink
    Ech... no to dalam sie zrobic w bambuko... no coz.. czasu nie cofne. Dobrze, ze to tylko kilka dni...
    --
    •  
      CommentAuthordżasti
    • CommentTimeMay 26th 2016
     permalink
    Ale myślę, że Twoja kadrowe dała d...., bo Ty się możesz nie znać, ale Ona powinna i mogła Ci podpowiedzieć. Co jej szkodziło. Ja nigdy nie zrozumiem takich osób, które siedzą i "papierki" obrabiają, ale zero ludzkości w nich.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorLopeziatko
    • CommentTimeMay 26th 2016
     permalink
    Ech czyli moja kadrowa jest do bani. Obawiam sie, ze i tak będą chcieli mnie zmusić do wypisania macierzyńskiego od 2 maja. No chyba ze przedstawie konkretne przypisy dot. mojego problemu. Moze pomożecie.
    A czy mogę teraz uzyskać jeszcze L4 ze szpitala? Bo chyba juz jest za późno (pewnie miała na to 3dni). Ja mówiłam ze chce L4, ale oni ze względu na to ze ciaza po terminie to nie dają.
    -- ,
    •  
      CommentAuthorTEORKA
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    Dziewczyny a czy jest jakiś ustalony okres czasu który mija od złożenia wniosku o 500 + do momentu otrzymania pieniędzy ?
    Czy to wszystko jest umowne i zależy od województwa, miasta, gminy,powiatu etc ?
    --
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    3 miesiace od KOMPLETU OTRZYMANIA WNIOSKU. czyli jak u ciebie wszystko ok to 3 miesiace od zlozenia. a jak czegos brakuje to od momentu uzupelnienia dokumentow.
    ja bylam w mopsie, wystawili mi decyzje 17.maja (wiem bo mam znajoma w mopsie ktora sprawdzila) i do dzis nie mam ani decyzji ani pieniedzy!!! tak to kurna dziala woooolnooooo

    Treść doklejona: 01.06.16 14:12
    kolezanka decyzje wystawiona 24.kwietnia dostala 12 maja. pieniadze przychodza wtedy kiedy decyzja, jakos tak cyrkluja z wysylka poleconego, ze i kasa w ten dzien jest na koncie
    -- ;
    •  
      CommentAuthorelfika
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    Ewasmerf: i do dzis nie mam ani decyzji ani pieniedzy!!!

    kuźwa, ja też, a składałam wniosek w kwietniu... chyba jednak się do nich przejdę...
    -- [/url]
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeJun 1st 2016 zmieniony
     permalink
    u nas to dziala tak wolno, ja skladalam 1 kwietnia to 5-maja napisali do mnie pismo, ze sa braki, pismo dostalam uwaga - jakos po 20 maja!!! pismo napisane 5-maja!!! ale w miedzyczasie juz sama u nich bylam, stad decyzja z 17-maja. no i czekam
    -- ;
    •  
      CommentAuthorTEORKA
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    Omatkoboskokochano !!! Serio tak się to ślimaczy ?
    Bo ja wniosek złożyłam jakieś 1,5 tygodnia temu dopiero i już mnie się zdawało że czekam i czekam ahahahaha :tooth:
    Coś czuję że zanim mi cokolwiek wypłaca to się skończą pieniądze i całe to 500+ :devil:
    --
    •  
      CommentAuthorMyAngel
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    To tylko ja dostałam już drugi raz? :devil:
    Za kwiecień 11 maja, a za maj 25go. Po decyzję musiałam się pofatygować, bo na maila nie wysyłają u nas.
    --
    •  
      CommentAuthorEwasmerf
    • CommentTimeJun 1st 2016
     permalink
    u nas tylko poczta. na maila? zarty wolne. wnioski skladane przez internet a ze ja rozwodka to musialam isc z wyrokiem rozwodym. po co? skoro i tak tylko na drugie jak psu buda mi sie nalezy bez spelnienia warunkow? ano nie wiadomo.

    Treść doklejona: 01.06.16 15:42
    mialo byc latwiej - wyszlo jak zwykle

    Treść doklejona: 01.06.16 15:44
    to jest polska wlasnie. u mnie ze znajomych dostaly tylko te osoby na razie ktore skladaly wnioski PAPIEROWO w okienku. no comments
    -- ;
Chcesz dodać komentarz? Zarejestruj się lub zaloguj.
Nie chcesz rejestrować konta? Dyskutuj w kategoriach Pytanie / Odpowiedź i Dział dla początkujących.