Dochód nieopodatkowany wg art.3 pkt 1 lic. C z ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych jest to inny dochód niepodlegający opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Najczęściej występujące dochody nieopodatkowane to np.
alimenty
zaliczka alimentacyjną określona w przepisach o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej
świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów tj. fundusz alimentacyjny
dochody uzyskane z gospodarstwa rolnego
zasiłki chorobowe określone w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych
dochody uzyskiwane za granicą Rzeczypospolitej Polskiej, pomniejszone odpowiednio o zapłacone za granicą Rzeczypospolitej Polskiej: podatek dochodowy oraz składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne
ekwiwalenty pieniężne za deputaty węglowe określone w przepisach o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe"
dodatki za tajne nauczanie określone w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674, z późn. zm.)
należności pieniężne otrzymywane z tytułu wynajmu pokoi gościnnych w budynkach mieszkalnych położonych na terenach wiejskich w gospodarstwie rolnym osobom przebywającym na wypoczynku oraz uzyskane z tytułu wyżywienia tych osób
kwoty diet nieopodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych, otrzymywane przez osoby wykonujące czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich
pomoc materialną o charakterze socjalnym określoną w art. 90c ust. 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572, z późn. zm.) oraz pomoc materialną określoną w art. 173 ust. 1 pkt 1, 2 i 8, art. 173a, art. 199 ust. 1 pkt 1, 2 i 4 i art. 199a ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym;

Czy może mi ktoś powiedzieć jak mogę mniej więcej wyliczyć wysokość zasiłku za L4 płatne 100% z takiego okresu:
- od 01.01.2015 do 11.03.2015 byłam na L4
- od 12.03.2015 do 26.04.2015 urlop zaległy
- od 27.04.2015 do 31.12.2015 urlop wychowawczy.

Jeśli L4 byłoby od 01.01.2016 to jak wyliczyć średnią? Pensja stała, bez składników zmiennych.

100 i 60.
jesli masz jakies premie to bedzie to wiecej niz 100% wyplaty.

tez sie liczy, ale liczy sie srednia z ostatnich 12 miesiecy przed pojsciem na chorobowe, wiec podwyzka bedzie sie wliczala proporcjonalnie

Dzięki Dżasti

A co jest w przypadku kiedy od 15 kwietnia byłam na zwykłym chorobowym,a od 10 lipca jestem na chorobowym ciazowym.
Umowa kończy mi się w grudniu a termin porodu przypada na koniec lutego. Dostałam z pracy dokumenty do jakiegoś zasiłku rehabilitacyjnego. Nijak nie znam się na tych przepisach :-(. Pomozcie.

Do porodu zostane z niczym?

Czy jest jakieś (ogólno)dostępne źródłlo/instytucja gdzie można zasięgnąć informacji nt ilości osób zatrudnianych przez pracodawcę?

Mam pytanie, otóż byłam na l4 ciążowym i księgowa skapnęła się , że w listopadzie zabrakło ciągłości 1 dnia. Nie dopatrzyłam i zwolnienie zamiast od 9 to od 10 listpada wzięłam. Czy coś się teraz z tym zrobi?

Dziewczyny nie wiem czy to prawda, że urlop macierzyński jest naliczany od daty porodu w karcie ciąży, nawet jeśli kobieta urodzi już po terminie? Że wtedy jak już jest po terminie (mimo że poród jeszcze nie nastąpił) to lekarz L4 nie wystawi, tylko zaczyna się już macierzyński? Tak się naczytałam w internecie… :/

wg mnie powinien byc NIP zakladu pracy meza. ja tak biore na dziecko w kazdym razie.

Dziewczyny znające się na rzeczy!
Od stycznia weszły nowe przepisy dot. urlopów macierzyńskich i rodzicielskich.
Czy możecie tu w kilku słowach/przykładach powiedzieć PRAKTYCZNIE co dzięki temu możemy zyskać? Czytałam je, ale ja z tych co nie potrafią "kombinować" i czytać w przepisach "między wierszami" :)
Pracuje na pełnym etacie w korporacji i szukam sposobów czy moge cos zrobic aby wydłużyć bycie z dzieckiem :)

ciekawa (i w sumie fajna) zmiana

Wyczekiwaną przez rodziców zmianą jest możliwość wykorzystywania w wymiarze godzinowym 2 dni zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka w wieku do 14 lat. Często zdarzają się sytuacje (wizyty lekarskie, zebrania szkolne) powodujące konieczność zwolnienia się z pracy na 2-3 godziny, bez potrzeby wykorzystywania całodziennego zwolnienia, dlatego rodzice będą mogli decydować, czy wykorzystać to uprawnienie w dniach czy godzinach (16 godzin).

za tvn24bis

dagus pewnie tak taki urlop liczony jest proporcjonalnie.
Dziewczyny ja bedę chciała wziąć na cały rok za jednym zamachem, czy mogę napisać wniosek jeden? czy musze dwa?

a ja mam pytanie odnośnie urlopów ojcowskich. Mój luby nie wykorzystał tego urlopu. Teraz możliwość wykorzystania została przedłuzona do 2 rż dziecka. Czy to znaczy że będziemy mogli skorzystać?

_Isia_, masz prawo bezpośrednio po urlopie rodzicielskim wykorzystać urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie ma prawa odmówić :)

Tak, dotyczy całości urlopu, który Ci przysługuje - zaległego i bieżącego :) Za 2016 możesz wykorzystać całe 26 dni :)

Tak, ZUS liczy dniówki x ilość dni, czyli w lutym jest mniej kasy niż w styczniu.

Twoich dwóch pierwszych pytań nie rozumiem. Zasiłku chorobowego w ciąży dostaje się tyle samo, ile dostawałoby się wynagrodzenia od pracodawcy, gdyby się pracowało. Oczywiście mówię o stałej kwocie, a nie wynagrodzeniach typu baza + prowizje, bo na tym się nie znam.

Rozumiem :) Ja na przelewy po prostu czekałam

dziwczyny, dostalam info z zusu przy okienku ze moja dniowka brutto chorobowego wynosi x. i z tej brutto chcialam wyliczyc netto. a wy mi takie rzeczy piszecie ile mniej wiecej. mniej wiecej to ja wiem. chcialam dokladnie sobie wyliczyc.

Treść doklejona: 09.01.16 09:23
mam wrazenie, ze albo wiekszosc z was ma stale pensje miesieczne albo co tam zus wplaci to wplaci.
a ja sobie sama wyliczylam podstawe na podstawie tego co mi zus powiedzial, okazuje sie ze premie kwartalne wzial w jakiejs dziwnej proporcji, ktorej nie lapie, ale ksiegowa zapytam. i teraz interesuje mnie kwota netto na dzien.
jasne, ze moge poczekac na wplata, podzielic przez dni i mi wyjdzie, ale o ile lepiej jest wiedziec skad to sie bierze i czy mnie nie oszukaja.
poza tym od razu wam mowie, ze niekoniecznie jest tak, ze podstawa wynagrodzenia=podstawa do zasilku. mi ksiegowa wliczyla premie na moja korzysc, a zus na niekorzysc. no ale ksiegowa to bierze na siebie juz.

no wlasnie z tego co ja wyczytalam to dniowke liczy sie tak:
kwota brutto wynagordzen z ostatnich 12 miesiecy/12 - 13,71% i to przez 30 dni. wtedy wychodzi kwota brutto zasilku/dzien
i teraz od kwoty brutto ZASILKU nie ma juz zdrowotnego (od wynagrodzenia jeszcze jest) i nie ma skladek. jest tylko i wylacznie podatek 18%. nie wiem jak jest z ulga miesieczna, czy jest czy nie ma. jak nie ma nie problem, bo w rozliczeniu rocznym to wyjdzie. tylko jestem ciekawa

Treść doklejona: 09.01.16 12:29
ja wiem w ogole ze wiekszosc nie ma blaedego pojecia co i dlaczego dostaje na konto, ale ja byc moze dlatego ze sama prowadzilam kilka lat temu kadry i place musze wiedziec jak sie to liczy, i swoja pesnje umiem wyliczyc z brutto do netto, nie tylko wrzucajac w kalkulator na necie, ale tez recznie na papierze z kalkulatorem. i dobrze wiedziec jak sie to liczy, bo systemy i ksiegowi tez bywaja zawodne, i mi sie zdarzylo ze mi ksiegowa przez pomylke potracila 2 razy ubezpieczenie.

Szogunka bardzo a to bardzo mi przykro.
Poczekaj do poniedziałku. W weekend i tak nic nie zrobią. Póki nie masz bóli,nie krwawisz zostań w domu.

W poniedziałek rano stawisz sie na IP. Tam zrobia usg i podejmą decyzje co dalej.

Bardzo ci współczuję!

Treść doklejona: 09.01.16 13:55
A czy ktoras z was wie jak wyliczyc ekwiwalent za urlop?

Zostalo mi 15 dni niewykorzystanego urlopu...
Przysłali mi pieniadze razem z wyplata ale wydawalo mi.się ze tych pieniazkow będzie więcej....

W zeszłym roku za dwa dni niewykorzystanego urlopu dostałam 330 zl,a teraz wychodzi ze niecale 1000 zl za 15 dni

Ewasmerf: kwota brutto wynagordzen z ostatnich 12 miesiecy/12 - 13,71% i to przez 30 dni. wtedy wychodzi kwota brutto zasilku/dzien
i teraz od kwoty brutto ZASILKU nie ma juz zdrowotnego (od wynagrodzenia jeszcze jest) i nie ma skladek.

13,71% to właśnie składki na ubezpieczenie społeczne ;)

zasilek macierzynski wyplacany przez zus a zasilek macierzynski wyplacany przez pracodawce to to samo. inny jest tylko i wylacznie platnik. ten zasilek co wyplaca pracodawca to tez jest zasilek z zusu, pracodawca potem w deklaracji tylko go "odciaga". ale to jest dokladnie TAKI SAM ZASILEK. OBA SA TAKIE SAME> inny jest tylko platnik, czyli ten kto fizycznie wyplaca pieniadze. wiec liczy sie dokladnie tak samo.

Treść doklejona: 10.01.16 11:02
i nie pytalam o to jak mi premie wyliczyl, tylko o to co sie odciaga od dniowki ZASILKU CHOROBOWEGO brutto. jak z tego obliczyc netto.
ale rozmumiem ze nikt nie wie. ok.

obe: i pomniejsza jedynie o podatek (bez kup i kwoty wolnej).

dokladnie o ten fragment mi chodzilo. dziekuje;-)

Treść doklejona: 10.01.16 19:46
szukalam na necie, ale jak sie nie ma dostepu do niczego to te informacje takie sredniawe sa, wolalam sie upewnic od "fachowca", ktory sie zna. wiec dzieki:-)

anairda, wg tego co sie orientuje to licza tak 2150/21=102,38 x ilosc dni 15=1535 zl okolo brutto. no i 1/3 poszla na zusy srusy i podatek. wiec zostalo jakies 1000 zl.
co do wtedy ze za 2 dni 330 zl to troche sie nijak ma. ale wiesz, czasem tak jest ze jak nie ma innej wyplaty to licza do tego ulge, koszty i wychodzi wiecej. w skali roku i tak na jedno juz przy rozliczeniu z US.