Dziewczyny, pamietacie, jak kiedyś Wam tu pisałam o możliwości wykorzystania tych przyslugujących mamie w roku 60 dni opieki jednym ciagiem? No więc miałam rację, to jest możliwe, jesli lekarz znajdize uzasadnienie. u nas tym uzasadnieniem jest wiek Marysi - w momencie kończenia macierzyńskiego będzie miała dopiero korygowanych 14 tygodni i pediatra bez problemu powiedziała, że wypisze mi L4 na dziecko - z zapisem, że wymaga rehabilitacji.
To pewnie w dużej mierze zalezy od dobrej woli lekarza. Ale jeśli któras z Was ma jakis punkt zaczepienia, który mógłby być podstawa prawną do takiej opieki, i oczywiście nie zamierza wrócić w tym roku do pracy (bo wtedy nie ma co się wypstrykiwać z tych 60 dni na wypadek późniejszych chorób), to można skorzystać.

witam.Chodzi mi o becikowe bo do 15 tygodnia ciaży chodziłam prywatnie do lekarza a pózniej państwowo i nie wiem czy dostane becikowe bo tam na tym zaswiadczeniu napisane jest 1,2,3 trymest i opieka do porodu...a do porodu juz leczyłam sie państwowo co robic

Witam,
mam pytanko jakie są kryteria przy przydzielaniu becikowego? Czy trzeba koniecznie przebyć szkołę rodzenia?

A gdzieś słyszałam, że trzeba mieć... Dzięki za wyjaśnienie.

Mareza, ja będę miała podobną sytuację, bo będę prawdopodobnie zmieniać pracę. I robię tak:
1. macierzyński
2. dodatkow macierzyński 4 tyg (kończy się jutro, chlip chlip)
3. 60 dni L4
-- składam wypowiedzenie ---
4. odbieram zaległy urlop 56 dni (2 dni z 2010, 2 x 26 za 2011 i 2012).
W ten sposób na wypowiedzeniu jestem na urlopie i nie muszę chodzić do pracy.
Myślę, że u Ciebie też to przejdzie, bo nie sądzę, żeby szef chciał Ci płącić rekompensatę za nie odebrany urlop.

mareza: ale z drugiej strony już mam komfort psychiczny jak postanowiłam że nie wrócę do tych ludzi - nareszcie od 5 lat psychicznie odpoczywam !!!

oj, jak ja Cię rozumiem, Kasia!
dlatego ja albo zmienię pracę (dostałam fana ofertę) albo idę na wychowawczy.
a właśnie. a nie chcesz iść na wychowawczy? będziesz miała opłacone wtedy te wszystkie zusy-srusy, a "biedny" pracodawca i tak nie musi wtedy ponosić żadnych kosztów.

Madziu - nie chcę iść na wychowawczy - nie chcę dalej mieć cokolwiek wspólnego z tymi ludźmi i szefem...poza tym znając życie to musiałabym włączyć tel służbowy i by mi dupę zawracali...teraz mam spokój bo kompa służbowego oddałam do serwisu jeszcze przed porodem bo mi się popsuł a tel służbowy mąż mi wyłączył po tym jak się zryczałam potwornie przez telefon od szefa ktory mnie strasznie zdenerwował a byłam wtedy już w szpitalu i miałam nadciśnienie - więc kto chce z pracy się ze mną skontaktować to tylko nr prywatny - a do tej pory to raptem może miałam z 2 telefony plus z 4 telefony od kolegi który potrzebował pomocy w zrobieniu czegoś - szef do dzisiaj nie zadzwonił - i mam święty spokój ! :-)
Ceri - dzięki i za takie info ! dla mojego szefa kasa najważniejsza więc mam nadzieję że się zgodzi na urlop wypoczynkowy - jeśli nie, to będę po rozmowie o rezygnacji z pracy i mam zamiar nagrać tą rozmowę tak na wszelki wypadek żeby mieć dupochron

Ale najważniejsze jest to że już tam nie wracam poza wizytą aby oddać wszystkie rzeczy służbowe i złożyć wypowiedzenie ! :-) i mam w dupie to że szef obrobi mi tyłek, oczywiście na moją niekorzyść i generalnie raczej nie mam co szukać pracy w zawodzie - ale wcale mnie to nie martwi :-) jak coś - do dworca pkp mam 5 minut, 1,5h i jestem w stolicy :-)

Z tego co mi wiadomo, tata może wykorzystać taki urlop przez 2 tyg. do ukończenia przez dziecko 1r.ż., te dwa tygodnie muszą mieć ciągłość

Tak czy siak, chodzi mi o ten urlop gdzie ojciec dziecka może wykorzystać 2 tyg, ciągiem przed ukończeniem 1 roku dziecka.
Wiadomo że zus za to płaci, jednak , jak jest liczona stawka takiego urlopu gdy w międzyczasie ojciec dziecka zmienia prace? Przykładowo dotychczas zarabiał mniej niż obecnie , to jak ma płacone?

witam,

ja mam pytanie troszkę z innej beczki: otóz bylam zatrudniona do dnia porodu tj. do 1 stycznia br, dalej niestety nie dostalam uwowy;) nie majac perspektyw na powrot do firmy zlozylam od razu wniosek odnosnie macierzynskiego 24 tygdni,teraz mam szanse isc do fajnej pracy tylko nie wiem czy w trakcie macierzynskiego moge pracowac?

zupazgryzoni: w trakcie macierzyńskiego nie mozesz podjąć pracy, automatycznie zostanie przerwany

Umowy zlecenia też nie mozna przyjąć?

stoliczek00: Czy w tym momencie pracodawca ma mi obowiązek udzielić również pełnego urlopu za 2013?

tak, o ile pracujesz dłużej niż rok.
----
Dziewczyny, mam inne pytanie. Czy orientujecie się, czy podczas przebywania na L4 na dziecko, można przyjąć umowę zlecenie?
i to samo pytanie odnośnie wychowawczego: czy podczas tego urlopu (bezpłatengo) mozna podejmować prace na zlecenie/o dzieło?

I see... Dzieki, Ceri. Bo ja teraz mam zlecenie 6 szkolen po 1,5h. Pomiedzy szkoleniami jest 2tyg odstepu. Mam nadzieje, ze w razie W jakos sie wybronie, zreszta w umowie jest napisane o przygotowaniu szkolen, nie o prowadzeniu.
Troche sie dygam, ale przeciez nie zrezygnuje. Jeszcze moze sie uda podpisac z data pozniejsza, po skonczeniu L4.

cerisecerise: ale już nie mogę wziąć zlecenia na tłumaczenie ustne, które wymagałoby zostawienia maluchów pod opieką niani/babci

u nas koleżanka mogła pracować na zlecenie normalnie na oddziale czyli w tym momencie zostawiała dziecko pod opieką taty lub babci. Nie mogła przekroczyć 6 dyżurów 12h w miesiącu.

Kontrola skarbowa to zupełnie co innego ale domyślam się, ze chodzi ci o powiązanie z urzędem skarbowym to nie, zupełnie odrębnie. To zlecenie i masz od tego odprowadzane składki ZUS? Bo jeśli tak, to się dopatrzą ale jeśli wypłata będzie po okresie zwolnienia na córkę, to na kontrolę będzie już za późno. Ale na ten temat niewiele wiem a nie bardzo chce mi się grzebać w przepisach, może któraś z dziewczyn jest bliżej związana z ZUS-em to napisze coś z praktyki.

no moim zdaniem małe ryzyko

Bladykot- nie, z tego co mi w kadrach mówili (rok temu), to nie ma górnej granicy, choć zwyczajowo przyjęło się, że do roku korzysta się z przerwy, potem już nie. Ale w przepisach nic o tym nie ma. Mi w ogóle wydali bezterminową zgodę na przerwy, jedynie mój przełożony pytał się mnie jak długo planuję korzystać z takiej przerwy, ale pytał w luźnej rozmowie.

Dzięki za odpowiedzi.

ja składałam w dniu wyjścia ze szpitala (bo rodziłam u mojego pracodawcy) zwykłą prośbę o urlop macieżyński, dołączyłam do niego pismo zaświadczające poród, które dostałam na położnictwie. Po kilku dniach doniosłam akt urodzenia dziecka.

Przyszła kolej na mnie... Chciałabym wrócić do pracy po macierzyńskim na 7/8 etatu, bo to jest opcja, że jestem chroniona przez rok i pracodawca nie może mnie zwolnić, tak? A czy w takim przypadku pomiędzy macierzyńskim a powrotem do pracy moge wykorzystać cały zaległy i tegoroczny urlop? Czy pracodawca może odrzucić wniosek urlopowy?

Po urlopie macierzyńskim pracodawca ma obowiązek udzielić Ci urlopu, musi zaakceptować wniosek- jeśli składasz bezpośrednio po macierzyńskim.
A wniosek o 7/8 złóż dopiero po powrocie z urlopu wypoczynkowego/pod koniec urlopu.

Jaheira pisała tu kiedyś, że taki wniosek nie daje gwarancji "nietykalności", więc lepiej to sprawdzić

Dzięki dziewczyny, Cerise, z tym, że przez 12 miesięcy jestem "chroniona" to już wiem od naszych kadr, bo się kiedyś pytałam :)

Z urlopem to mam nadzieję, że szef nie będzie robił problemów. Patrzę na malucha i serce mi się kraje, że będę go musiała już niedługo zostawić, więc chcę chociaż trochę przedłużyć ten czas o urlop...

cerisecerise: No właśnie też mi się tak wydawało, ale kilka stron temu Jaheira pisała, że dzwoniła do PIP i facet powiedział jej, że wcale tak nie jest- też się wtedy zdziwiłam.

Wydaje mi się, że to chodzi o sytuacje typu zwolnienie dyscyplinarne czy grupowe i inne takie. W "normalnych" sytuacjach chyba nie ma się czego obawiać.

xkamilax: xkamilax

Dzięki, nie wiedziałam, że tak można!

Ekspertki!
Pytanko:
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 29 grudnia 2011 r. Pracuje na umowę o pracę w korporacji od wielu lat.
Słyszałam, że po pół roku trzeba sie od ZUS-u o coś ubiegać? (???!!!) o jakiś inny rodzaj wynagrodzenia???
Czy ja o czymś powinnam wiedzieć? O coś wystąpić? Czy to ZUS o coś sie upomni ? Kurcze ktoś mi coś powiedział, ale nie do końca i jestem trochę przestraszona, żebym czegoś nie przegapiła.......