Wielkie dzięki, dziewczyny!

mysiek. Nie wiem co rozumiesz prze to żeby było NAJKORZYSTNIEJ. Jesli od razu pójdziesz na zowlenienie, masz je płatne oczywiscie 100%. po 30 dniach płaci ci Zus już, zamiast rpacodawcy - też 100% - tzn średnia z iluś miesięcy. PO 180 dniach nie masz już świadczenia chorobowego, tlyko składasz wniosek o zasiłek rehabilitacyjny, przyznają z klucza i do porodu ciągniesz - też tak samo płatny. Co do urlopu to oczywiscie NIE PRZEPADA i wybeirzesz cały zaległy po macierzyńskim - sama mam taką syt. Z roku 2008 mam jeszcze 20 dni urlopu - wybiorę w maju po macierzyńskim

kako, nie obowiązuje od tego roku, z tego co wiem (niech mnie poprawią koleżanki bardziej biegłe w temacie) obowiązek ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne po 180 dniach chorobowego...teraz chyba ten okres wynosi 270 dni, czyli całą ciążę...

no to super - ja jeszcze musiałam sie ubiegać. Dobrze, ze zrobili z tym porządek

przysługuje. zazwyczaj po wizycie trzeba przedłożyć pracodawcy zaświadczenie od lekarza

słuchajcie mam pytanie otóż pracuje obecnie na podstawie umowy na zastępstwo gdybym teraz zaszła w ciąże i odrazu poszła na l4( czy mogę na nim przebywać wogle? i czy będe miała płacone?) osoba którą zastęouje zamierza wrócić 1 kwietnia 2009r. Czy mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim z zatrudnienia tego? Jak to jest? Wiem że macieżyński mi się nie należy ale l4?

Dzięki za informacje, własnie dziś się dowiedziałam ze przedłużą mi umowę ale na czas określony od 1.04.2009 więc chyba teraz będę w lepszej sytuacji prawda?

A ja chciałam jeszcze raz podziękować Wam za pomoc ( dostałam wypowiedzenie a potem dowiedziałam się że jestem w ciąży), czekam właśnie na pisemko z pracy anulujące to wypowiedzenie
Mam jeszcze pytanko jak to jest z tym chorobowym w trakcie ciąży, wiem że przysługuje 100% i że po 30 dniach płaci zus. Ale czy zus wypłaci mi 100% mojego wynagrodzenia????? czy ta średnia którą zus liczy z 12 (chyba,nie jestem pewna) miesięcy to jest średnia z mojego wynagrodzenia czy ze średniej krajowej????
Dodam jeszcze że moje wynagrodzenie jest wyższe od średniej krajowej.

Acha, ciekawa jestem jak mi to policzą bo od sierpnia 2008 jestem na umowie o prace a wcześniej miałam działalność gospodarczą i opłacałam ten niski zus.
Zwolnienie mam póki co do 2 kwietnia a potem zobaczymy....

witam, mam pytanie do Was.
Jestem w ciąży (2 miesiąc) i w mojej pracy szykują się zwolnienia. W pracy nie wiedzą, że jestem w ciąży.Nie dałam jeszcze zaświadczenia, że jestem w ciąży. Czy mogą mnie w takim wypadku zwolnić z pracy? Bardzo proszę o odpowiedź.

Witajcie, dziewczyny gdzie znajde jakis poradnik co krok po kroku zaltwic w zwiazku z urlopem macierzynskim?
Jestem w 32 tc i rozwiazanie moze nastapic juz... niestety cala ciaze jestem na L4, ale to dobrze bo atmosfera w pracy... szkoda gadac. Nie mam kogo zapytac co i jak zalatwic.
Interesuja mnie kwestie:
Czy pracodawca moze nie wyrazic zgody na urlop macierzynski?
Co mam dostarzyc, napisac aby dostac urlop macierzynski?
Czy musze wczesniej dostrczyc do zalkadu pracy zaswiadczenie o ciazy? Do tej pory tego nie zrobilam, nikt tego ode mnie nie wymagal. Na L4 jest informacja o ciazy.
Od kiedy urlop macierzynski do kiedy moge byc na L4?
Czy po urlopie macierzynskim a przed wykorzystaniem urlopu macierzynskiego moge byc na L4 na dzidzie? Jesli tak to jak dlugo? Jak to zalatwic?
Ja liczone jest zasilek macierzynski? Czy jest to 100% wynagrodzenia podst. czy tylko 80%?

Bede wdzieczna za wszelka pomoc

hej. ja wczoraj zaniosłam do pracy pisemko - wniosek o udzielenie WYPOCZYNKOWEGO i WYCHOWAWCZEGO. Moze komuś się przyda wzór:
***

WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
ORAZ URLOPU WYCHOWAWCZEGO


Zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego
od dnia następującego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego
tj. od ...................... Proszę o udzielenie całości urlopu niewykorzystanego w roku 2008 (...........dni) oraz należącego mi się za rok 2009 (..............dni).

Od dnia kolejnego po zakończeniu urlopu wypoczynkowego / w okresie od dnia ................ do ......................./ proszę o udzielenie urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad córką ...........imię i nazwisko dzieska ...............ur. .....data ur...............
Na dziecko to dotychczas ani ja, ani małżonek nie wykorzystywaliśmy urlopu wychowawczego. Współmałżonek, nie zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w wyżej wymienionym terminie na wyżej wymienione dziecko.

podłączam się pod pyt orrri22

katy ja przy wypisie ze szpitala dostałam jeszcze taką kartkę gdzie było napisane że chcę wykorzystac urlop macierzyński i do kiedy mi się należy - coś takiego jak L4 tylko o macierzyńskim

Alexi tylko u pracodawcy
jesli nalezy ci sie platny wychwoawczy (400zl plus 48zl rodzinnego) to jeszcze w mopsie skladasz ale to wtedy musisz zaswiadczenie ze skarbowki za zeszly rok wziac

hm... byłam dziś w szpitalu właśnie po jakiś świstek i powiedziano mi, ze nic takiego nie wydają.
Dlatego sama muszę napisac oświadczenie, ze to moje pierwsze dziecko.

nie wiem po co teraz wymagali oświadczenia, że to pierwsze dziecko - teraz zmianiły sie przepisy i długość macierzyńskiego uzaleźniona jest od ilości dzieci urodzonych przy jednym porodzie (przy jednym 20 tygodni). wcześniej na p[ierwsze dziecko było 18 a na kolejne 20 - ale to już nie obowiązuje od 01.01.2009

U mnie też chcą aktu urodzenia dziecka a do czasu jego odebrania z urzędu - zaświadczenie o narodzinach.

Ja dostałam w szpitalu zaświadczenie o urodzeniu dziecka i z tym poszłam do pracodawcy. Później tylko doniosłam akt urodzenia dziecka.

Ja również dostałam zaświadczenie o urodzeniu dzieci w szpitalu (ICZMP) a akty urodzenia odebraliśmy jak mnie wypisano ze szpitala.

katy urlop kończy się 19.20.09. Nauczycielowi przysługuje 8 tygodni urlopu (w twoim przypadku odliczone moga być tylko 2 tygodnie farii o ile nie przebywałaś na chorobowym). aby zostac dłużej z maluszkiem proponowałabym i.ść na chorobowe po zaończeniu macierzyńskiego do końca sierpnia, a wówczas pracodawca udzieli urlopu wypoczynkowego od 01.09.09.
Przez okres 3 miesięcy dziecko ubezpieczone jest przy matce, później koniecznie musi być zgłoszone do ubezpieczenia jako członek rodziny (można to zrobić wcześniej) przez rodzica (pracodawca wyrabia książeczkę ubezpieczeniową dla czlonka rodziny). Odnośnie ubezpieczenia grupowego - z tego tytułu przysługują ci dodatkowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka lub pobytu w szpitalu (wszystko uzależnione jest od podpisanej polisy).

urlop macierzyński oraz wypoczynkowy udzielany jest w dwóch placówkach

katy nauczycielowi przysługuje 8 tygodni urlopu wypoczynkowego, jesli nie byłabyś na l4 wówczas od tych 8 tygodni odliczyliby ci 2 które wykorzystałaś podczas ferii zimowych. jeśli chodzi o urlop to jest on udzielany z urzędu - powinnaś dostać decyzję bez żadnego wniosku. jednak każdy pracodawca jest inny i wymaga innych dokumentów.
a nie dostałaś jeszcze decyzji o macierzyńskim?

art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

Witam!
Może moje pytanie już było ale powtórzę się.
Obecnie jestem na ur.wychowawczym który przedłużyłam sobie do końca tego roku. Gdybym wcześniej znalazła opiekunkę lub Tymek dostałby się do żłobka i chciałabym wrócić do pracy to na ile przed muszę poinformować pracodawcę? czy trzeba jakieś podanie ku temu składać?
Oraz druga sprawa, powiedzmy w lipcu znajduję nianię i wracam do pracy, po miesiącu okazuje się że niania nagle nie może dalej opiekować się dzieckiem (bądź dziecko nie może się za klimatyzować w żłobku)i muszę pójść dalej na ur.wychowawczy. Gdybym wtedy zaszła w ciążę jak liczone będzie świadczenie macierzyńskie? Ile muszę przepracować żeby mieć inny przelicznik?

Dzięki! Czyli już mam 2 część urlopu jeszcze 2 zostały :) Dla pracodawcy to dobrze bo żadnych składek za mnie nie odprowadza :)
A i jeszcze jedna sprawa jak jest z tym przelicznikiem, na ile muszę wrócić do pracy by mieć inaczej(wyżej)liczone chorobowe czy też macierzyński w przyszłości? Dodam że od roku jestem na wychowawczym.
Pozdrawiam