Dziewczyny mam pytanie. Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony, ale marzy mi się własny malutki sklepik. Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę rozpocząć własną działalność gospodarczą? Jeśli tak to jak jest z płaceniem ZUS-u?

To znów ja. Narozrabiałam. Dostałam do podpisania w pracy papierek, że zgadzam się pracować w nadgodzinach. Ja głupia podpisałam w dobrej wierze. W końcu zostac co jakiś czas godzine dłużej w pracy nie stanowiło dla mnie problemu. Teraz mam problem. Szefowa z dnia na dzień zmienia mi grafik, odbiera dzień wolny i mówi, że ja to nie obchodzi, że nie mam z kim zostawić dziecka, wcisneła mi wszustkie weekendy pracujące w listopadzie. Powiedziała że jeśli mi nie pasuje to mogę iśc na wychowawczy. Czy mogę tą decyzję jeszcze odwrócić? Czy faktycznie ma prawo z dnia na dzień zmieniac mi grafik? Co robić?

Dziewczyny, mam pytanie, dość pilne. Czy pobierając zzasiłek rodzinny, w tym dodatek wychowawczy mogę przyjąć pieniądze od mojej firmy, które nie wynikają bnezpośrednio z mojej pracy? Tzn. Nie podejmuję żadnej pracy, ale firma rozdaje dodatki do wczasów zimowych - tzw. socjalne.
Wiem, ze pobierajac dodatek wychowawczy, nie mogę podjąć pracy nawet za 1 zł, bo tracę prawo do zasilku. A co z takimi pieniędzmi?

__
znalałam - sa zmiany w ustawie i możecie je znaleźć tutaj
"W pewnych sytuacjach dodatek ten jednak się nie należy. Wyklucza go m.in. podjęcie lub kontynuowanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Tak wynika z art. 10 ust. 5 pkt 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych, po ostatniej nowelizacji wynikającej z ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 237, poz. 1654).

Do końca ubiegłego roku ograniczenie to było bardziej radykalne - kobieta traciła prawo do dodatku, jeśli podjęła pracę, niezależnie od tego, czy uniemożliwiało jej to sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy nie. Od tego roku prawa do dodatku pozbawia tylko taka praca, której wykonywanie uniemożliwia opiekowanie się potomkiem. "

ilaczek, tez ostatnio zastanawiałam sie, jak to jest. Mam nadzieję, ze ktoś wie...Jak sie dowiesz na 100%, proszę daj mi cynk:) Pozdrówki i WIELKIE GRATULACJE!

*kako* dziękuję
również czekan na odpowiedź.
jak słyszałam, to musi być jeden dzień przepracowany, od następnego dnia L4.
Ale może się mylę? dlatego szukam porady
a podanie o powrót do pracy złożyć na dwa tygodnie przed planowanym powrotem!
pozdrawiam

Sylwunia jeśli jesteś na etacie a chcesz otworzyć działalność to wydaje mi się że nie ma problemu,możesz to zrobic...ale składki Zusowskie będziesz musiała odprowadzać normalnie jako pracodawca...tylko pomniejszone ze wzgledu na to że twój pracodwaca opłaca ci składke ubezpieczeniową...a jak to twoja pierwsza działalnosć to przez 2 lata masz mniejsze składki Zus-u.W razie drugiej ciaży jako pracodawcy przysługuje ci tylko macierzynski,wychowawczy nie obowiazuje.
Ilaczek, sprawdz na stronie Zusu ile jest teraz dni przysługujących na L4 ciażowe..bo wiem że zwiększyli liczbe dni ale jak przekroczysz to zawsze mogą się przyczepic...co do obowiazku przepracowania dnia to chyba nie jest to konieczne...

czesc
Od grudnia 2009 jestem na L4 i nie planuje już wrócić do pracy tj. dalej byc na L4 (mam umowę na czas nieokreślony, pracuje juz ponad 3 lata), termin porodu mam na początek kwietnia, mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy -19dni za rok 2009. Po porodzie oczywiście idę na urlop macierzyński.
Moje pytanie jest takie: czy pracodawca może mnie zmusić żebym przed porodem wykorzystała mój urlop wypoczynkowy za 2009??? Czy będę te urlop musiała wykorzystać po skończonym urlopie macierzyńskim?? Czy jeśli nie będę chciała go wykorzystać to czy on mi przepadnie bądź pracodawca będzie musiał mi za niego wypłacić kasę???? Dodam że po urlopie macierzyńskim chce iść na urlop wychowawczy.
Jeśli wiecie coś na ten temat to bardzo proszę o pomoc

hej AniaM dzieki za szybka odpowiedź !!!!
To czyli pracodawca może mnie zmusić do tego żebym wzięła ten urlop żeby nie musiał wypłacać mi kasy, czy tak jest lepiej żeby wziaść ten urlop żeby go nie stracić (ten za 2009 rok) ????

A ja mam pytanie odnośnie zmiany w przepisach i tego urlopu na opiekę nad dzieckiem trzeba go wykorzystać od razu po macierzyńskim?

urlop z tytulu opieki nad dzieckiem to 2 dni na caly rok. mozesz go wykorzystac kiedy chcesz aby w danym roku bo nie przechodzi na rok nastepny. mozezs go wykorzystac po macierzynskim ale nie musisz. warto go wziac jesli wybierasz sie na wychowawczy ale jesli wracasz do pracy to lepiej sobie na w razie czego zostawic

no coz juz na biezaco nie jestem i mie ten urlop na opieke nad dzieckiem kojarzy sie z jednym. szkoda jednak ze nic sie w tym nie zmienai

No właśnie szaleństwo.Chodziło mi o dodatkowe da tygodnie dziękuję za odpowiedź

Agness23 ja pracuje w urzędzie i jest u nas jakiś ten fundusz pracowniczy tyle ze ja z niego nie korzystam z uwagi na wysokie dochody. A to co piszesz ze jeszcze za dwa tyg maja mi wypłacić kasę to jest znaczy się za ten urlop co wchodzi jako dodatkowy od tego roku, tj dodatkowe 2 tyg oprócz macierzyńskiego ??

Dziewczyny, podejmuję nowy, żywo interesujący mnie temat.
Czy będąc na wychowawczym mogę założyć działalność i jakie są tego konsekwencje w pracy ww której mam umowę na czas nieokreślony. Czy zupełnie nie ma to zwiazku z dotychczasową pracą, cyz musze zgłosić pracodawcy? I jak ze składkami w takiej sytuacji?
Czy mogę ZOSTAĆ an wychowawcyzm i równolegle mieć działalność?
I jeszcze dwie kwestie powiazane:
Czy POZOSTAJĄC na wychowawczym ( czyli mając umowę o pracę), mogę starać sie o dotacje na nową działalność?
Czy w sytuacji, gdy otworzę działalność, mogę nadal krozystać z zasiłku rodzinnego? (w tym dodatek dla mamy pozostającej na urlopie wychowawczym)
Proszę o informacje, jeśli wiecie

AniaM, nie masz racji. Własnie dowiedziałam się, że MOŻNA prowadzić działalność na wychowawczym. O ile nie koliduje z opieką nad dzieckiem. Np. praca dwie godziny dziennie nie koliduje. Z zasiłkiem nie wiem jeszcze - czekam na info z Urzędu.

zgodnie z art. 186 § 1 kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie.Należy jednak pamiętać że podjęte zatrudnienie nie może wykluczać sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

kakao podczas urlopu wychowawczego można sobie "dorobić" o ile nie koliduje to ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. niestety w przypadku pobierania dodatku z tytuły wychowania dziecka nie ma tej możliwośći, jeśli podejmiesz jakąkolwiek pracę zarobkową tracisz to świadczenie

Kako przepraszam ale mi sie ciśnie na usta - skoro wiesz to po co pytasz??
Wg moich informacji jak masz wychowawczy nie możesz zarabiać na swoim - o dzieło można
Kasa na otwarcie działalności jest dla osoby bezrobotnej oraz absolwenta i jak ma się zatrudnienie/wychowawczy czy inne dochody już się nie dostanie kasy na działalność

Agunia, przepraszam, ale ciśnie mi się na usta - nie wiesz, nie mów, nie wprowadzaj innych w błąd. Można będąc na wychowawczym założyć działalność i Nieprawda, że "Kasa na otwarcie działalności jest dla osoby bezrobotnej" - są projekty dla zatrudnionych planujących działalność. Wiem to na pewno - bliska osoba brała udział w nich. P

co do: "skoro wiesz, po co pytasz" - nie wiedziałam kilku rzeczy, wiec zapytałam ( po to jest forum) ale sama poszukałam, to też wpisałam informację jaką znalazłam.

Co do przepadania zasiłku przy ZARABIANIU - wczesniej tak było, teraz jak wstawiłam powyżej, juz MOŻNA DOROBIĆ, ale żeby nie kolidowało w opiece nad dzieckiem. To istotna zmiana na plus dla kobiet.

KOMUNIKAT MINISTERSTWA PRACY
Wiec wiem, ze MOŻNA DOROBIĆ i mieć zasiłek, ale nie wiem czy MOŻNA ZAŁOŻYĆ DZIAŁALNOŚĆ i utrzymać zasiłek...

a jeszcze maly off topic - And mi tez sie cos cisnie na usta ale tak sobie mysle ze lepiej ugryzc sie za palce i na przyszlosc na pytania niektorych osob po prostu NIE UDZIELAC zadnych odpowiedzi czy rad

Ps a tak w ogóle chyba jak Kako masz sklep internetowy to masz działalność no i dochód z niej

AniaM: mi tez sie cos cisnie na usta

ANIU, nie wiem, co ci sie ciśnie, ale jednak MOGŁABYŚ POWIEDZIEĆ.
Czy ja Wam naprawdę dziewczyny cos złego robię, zę mnie tak atakujecie?

AniaM: przyszlosc na pytania niektorych osob po prostu NIE UDZIELAC zadnych odpowiedzi czy rad

lepiej na przyszłość nie udzielać rad, jak się nie wie na pewno - to się zgadzam

szkoda czasu faktycznie. TU BYŁ WYWALONY FRAGMENT - WIEM - ŻE PRZEGIĘŁAM
- PRZEPRASZAM

ps. ja wstawiłam ten przykład by pokazać, że NIE TRZEBA BYĆ BEZROBOTNYM ( jak twierdzi ANIAM) - i to jest fakt - dowiedziałam się, jest wiele przykładów projektów w których nie trzeb abyć bezrobotnym. Mój mąż startował kiedyś w jednym, a miał umowę o pracę. Wiec nie wmawiajcie mi. Nie wstawiłam po to by pokazac, ze TO DLA MNIE PROJEKT. Tego własnie do końca nie wiem.
Cóż - z czytaniem ze zrozumieniem ma kłopoty większość Polaków - smutna prawda.

Kako moim zdaniem osobiste PUBLICZNE wycieczki sa nie fair i swiadcza tylko o takcie piszacego. wiadomo atak najlepsza obrona ale nawet atak powinien byc na poziomie.



piszesz ze wprowadzam w blad. otoz moja droga jest to ostatnia moja reakcja na jakiekolwiek twoje pytanie czy prosbe o rade.
ja ci napisalam o MOIM doswiadczeniu z dodatkowym dorabianiem na wychowawczym (podajac ci pozniej nawet terminy!!!) i o sytuacji U MNIE w miescie, w moich urzedach. nie ma opcji ze nawet kurs zaczniesz na rozpoczecie przygotowan do otwarcia dzialalnosci jesli nie bedziesz zaejestrowanym bezrobotnym conajmniej od kilku dni. dotyczyly obydwie sytuacje bezposrednio mnie i to ja bylam sie o to pytac w zusie, mopsie i urzedzie pracy a nie ktos mi bliski znajomy etc... no ale szkoda mi mojego cennego czasu. wole robic cos innego niz udowadniac ci jak to bylo w moim przypadku bo to JA slyszalam odpowiedzi a nie ty.

Miałam nie komentować, ale muszę.

Wiesz - jeśli chciałaś napisac że dziewczyny mają złe informacje mogłaś to zrobić w zupełnie inny sposób i nikt na pewno by na Ciebie nie naskoczył. Zadajesz pytanie, ktoś Ci odpowiada, a Ty jak ta przekupa na targu:

kako: AniaM, nie masz racji.

kako: skarbel, NIE MASZ racji

Więc to wygląda zupełnie tak jakbyś chciała komuś wytknąć niewiedzę i tylko po to zadałaś to pytanie. I nie jest to opinia tylko samych zainteresowanych, które Ci udzieliły odpowiedzi, ale również mnie, która przeczytałam to co zostało tu napisane.
Inna sprawa, że pisząc

kako: Może za dobrze mi się układa? Jakbym miała 5kę dzieci i podobne problemy jak ty, pewnie byłabym OK, a tak to jestem BE, bo ich nie mam i układa mi się dobrze. Tak jest już, że osoby którym źle, nie dogadają się z tymi, którym dobrze. Ale ja CI itak życzę wszystkiego dobrego.

naprawdę mocno przegięłaś. Po pierwsze - co Ty tak naprawdę wiesz o problemach Agnieszki, żeby pisać to co napisałaś. Wiesz tylko tyle co Aga napisze pod wykresem - a to oznacza, że prawie jej nie znasz. Po drugie - używasz dzieci jako karty przetargowej - to jest żenujące. Po trzecie skoro już o tym wspomniałaś - ja nie mam piątki dzieci, również układa mi się dobrze, a jakoś się dogadujemy. Nawet więcej niż jakoś. Więc to nie argument.
Kako - myślę, że żeby się kłócić też trzeba mieć klasę i zachować resztki przyzwoitości.

oj jak tu ostro...
Ja tylko dodam jeśli to coś pomoże że jako pracodawca tzn,jeśli masz swoją działalność gospodarcza możesz iść na macierzynski ale wychowawczy ci nie przysługuje i płacisz normalne składki....
Jako osoba zatrudniona masz prawo do dotacji unijnych na nową działalność oraz inne udogodnienia Zus jesli jest to twoja 1 działalność, wydaje mi się że dopatrzą się że taką otworzyłaś i zasiłek dodatkowy na dziecko może przepaść...a przeciez mając swoją działalność możesz pracować gdzieś więc wychowawczy w tym nie przeszkadza...Najlepiej podjechać do Zusu i się wszystkiego dowiedzieć albo do Urzędu pracy...Może wyjściem jest otwarcie działalności i np...upoważnienie męza czy kogoś na czas wychowawczego zeby nie przepadły jakieś korzyści finansowe.