Mam pytanie. Czy jest coś takiego, że tata po urodzeniu się dziecka może pracować tylko na jednej zmianie, w sensie normalnych godzinach pracy czy nie ma czegoś takiego? Mąż mówi, że obiło mu się to o uszy ale nikt w pracy pewnie mu prawdy nie powie

dżasti dostaję kasę za dany m-c. Płacowa tłumaczyła mi to, że z opóźnieniem zaczęła płacić macierzyński i tak się teraz ciągnie. Ale czy ja mogę być w plecy z kasą ?? Bo przecież macieżyński mam 80 %. Nie wiem czy mam sprawę dalej drążyć czy dać se spokój.

No ja właśnie też zupełnie tego nie rozumiem. Tylko nie wiem czy warto w ogóle się kłócić ??!!

Dzięki dżasti. Szkoda...

pytanie do dżasti i innych specjalistek lub doswiadczonych w temacie :)

Po macierzynskim i urlopie wypoczynkowym chce wracac do pracy na 7/8 etatu. Kiedy ten wniosek powinnam zlozyc? Jeszcze w trakcie macierzynskiego czy juz na urlopie wypoczynkowym, byle zachowac 2 tygodnie przed powrotem? I czy musze okreslac do kiedy ma trwac skrocenie etatu czy wystarczy od kiedy. Pracodawca nie może mi odmówić skrócenia etatu, a wszystko załatwiam pocztą, bo daleko do miejsca zatrudnienia, więc mam nadzieję, że potwierdzenie przyjęcia wniosku nie jest niezbędne.

Właśnie tak sobie wstępnie planowałam, miesiąc przed powrotem do pracy. Dżasti, jesteś nieoceniona! To wszystko co chciałam wiedzieć :)))

MADRE KOBIETKI :) Mam takie pytanko. Posiadam dwa adresy. Jeden zamieszkania i drugi zameldowania, w dowodzie. Kazdy nalezy do innego powiatu. Na umowie o prace i w zusie zawsze podawalam adres zamieszkania, na zwolnieniach lekarskich tez zawsze mialam wpisany zamieszkania. Dzis wychodzilam ze spitala i na zwolnieniu wpisali mi adres zameldowania z dowodu. I oczywiscie juz nie moglam sie doprosic o zmiane (chyba zmiana w systemie to za duzo roboty dla nich), bo stwierdzili, ze nie bedzie problemu, bo wazny jest pesel. Prawda to? Zus mi nie cofnie tego zwolnienia???

Do końca października - 2012, od 1 listopada - 2013 :) Jak złożysz w październiku to będziesz miała zasiłek do końca października a na listopad będziesz musiała składać od nowa. To nie ma sensu :(

Dziewczyny mam pytanie dotyczące urlopu wychowawczego.

Jeżeli po urlopie rodzicielskim złożę wniosek o urlop wychowawczy np. 3 miesięczny to czy po powrocie do pracy z wychowawczego mogę złożyć wniosek o skrócenie czasu pracy np. do 7/8 etatu na czas 12 miesięcy?

Tu mam wątpliwość bo nie wiem czy przebywanie na urlopie wychowawczym nie wyklucza późniejszej ochrony.

Ja tam się, Magdzikk10, za bardzo nie znam, ale tak na zdrowy rozum, skoro nie masz zatrudnienia, to na jakiej podstawie masz iść na l4?

A ja mam inne pytanie, Dziewczyny. Jestem w 35 tygodniu i się zastanawiam, kiedy, jaki i do kogo wniosek należy teraz złożyć o ten urlop macierzyński? Bo to jakoś przed porodem, co nie? I tylko wniosek, czy jeszcze jakiś dokument? A potem trzeba przedstawić akt urodzenia dziecka? Czy coś jeszcze? I jak to wygląda w sytuacjach, kiedy od razu składa się wniosek o pełny macierzyński, a kiedy najpierw o podstawowy, a potem o ten dodatkowy? I na macierzyńskim jest się na zasiłku, nie? Ten zasiłek wypłaca ZUS? matko, jakie to wszystko głupie...

Ul_cia, nie można zwolnić z pracy kobiety w ciąży. Zwłaszcza zatrudnionej na umowę na czas nieokreślony :)
Ten 12 tc dotyczy umów na czas określony (art. 177 par. 3 KP). Jeśli umowa kończyłaby się przed upływem 12 tc to nie jest automatycznie przedłużona do dnia porodu. I wtedy można uznać, że taka kobieta nie jest chroniona. Natomiast umowy kończące się po 12 tc są automatycznie przedłużane do dnia porodu.
Oczywiście w razie głoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, czy przy zwolnieniu dyscyplinarnym ciąża nie chroni ;)

Co potrzebuje by dostac urlop wychowawczy? Na jak dlugo moge go dostac i czy jest on w jakis sposob platny?

Hanny, ze dwie strony temu było o tym pisane. Poszukaj :)
.
I nie miesiąc tylko 2 tygodnie przed planowanym urlopem składa się wniosek :)

Dziewczyny, ponawiam pytanie, bo nadal czytam jakieś sprzeczne info: kiedy trzeba złożyć wniosek o urlop macierzyński? Na jak długo przed planowaną datą porodu? I czy w ogóle trzeba go składać, czy on jest jakoś automatycznie? I do pracodawcy czy do zusu? ;/

asia04108, no chyba ustawodawca nie może Ci nakazać złożyć wniosek o urlop macierzyński w jakimś konkretnym terminie przed porodem, bo tego nie da się przewidzieć. Jak urodzisz to złożysz. Urlop macierzyński nie jest obligatoryjny i beż Twojego podania pracodawca nie może Ci go udzielić.
A ciekawi mnie jakie to sprzeczne informacje masz w tej sprawie?

A skąd pracodawca ma wiedzieć czy chcesz od razu wykorzystać urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski? Nie miało to znaczenia przed wydłużeniem o urlop rodzicielski. Teraz to pracownica decyduje jak będzie wyglądał jej zasiłek: czy 100 i 60% czy od razu 80% :)

To jak dziewczyny z tym przedszkolem na wychowawczym?? mogą się czepiać ??

asia04108: kiedy trzeba złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Do 14 dni po porodzie. Odgórnie wklejany jest podstawowy urlop macierzyński od dnia porodu a potem zgłaszasz co dalej z dodatkowym robisz.

Serio nie moze dziecko chodzic do przedszkola.panstwowego gdy np matka jest na wychowawczym? Jest taki przepis? Czy po prostu marne szanse, ze sie dostanie (z braku punktow). Chcialam wyslac swojego starszego od przyszlego roku szkolnego, a isc na.wychowawczy na mlodszego. Mozna tak?

No z tego zdaje sobie sprawe, alw czy jest konkretnie przepus na to jakis? Tym bardziej, ze urlop wychowawczy biorw na inne dziecko niz te, ktore poszloby do przedszkola. Chodzi mi w praktyce jak ti wyglada, bo sama nazwa urlopu wskazuje co i jak z nim. Nie mniej jednak w Pl jest wiele przepusow swohe, a zycie swoje;)

czesc moze mi ktos poradzi
pracuję w oddziale firmy która siedzibę ma w wawie, umowę mam na czas określony do 30 czerwca 2015,
chciałabym złożyć wniosek o obniżenie czasu pracy
jesli złoże wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy u swojego menadzera to jest równoznaczne z tym jak by kadry to daostały w rece ??
i analogicznie na odwrót jesli wysle wniosek pocztą do kadr to data wysyłki/otzymania wniosku w kadrach jest równoznaczna z datą złożenia tego wniosku??
bo chciałabym skorzystać i obnizyć wymiar pracy o godzinę
i nie wiem czy lepiej wysłać pocztą, czy lepiej jest jednak użerać sie z moim tępym menedżerem
nie wiem czy dobrze zrozumiałam, ale złożenie wniosku wyglada tak że ja pisze i skaładam a on musi sie pod nim podpisać że sie zgadza i nie może mi odmówić, czy jednak w momencie kiedy ja mu wyciągnę pismo przed nos może mi odmówić i nie udzielić tego skróconego wymiaru pracy?
Poza tym na jak długi okres moge ubiegać sie o urlop wychowawczy jesli jestem zatrudniona tylko do czerwca? To opcja na wypadek jak by mnie jednak chciał bezwzglednie wywalić.

a co w sytuacji gdy
skróciłam wymiar rodzicielskiego bo Mała ładnie zadomowiła sie w złobku i stwiedziałam ze 100% kasy sie przyda, wiec skróciłam rodzicielski, wybrałam 1 miesiąc zaległego urlopu, i teraz od 3 listopada powinnam wracać do pracy, pech chciała że z 2 na 3 listopada mała sie rozchorowała i dostałam L4 do 10 listopada na nia
nie skladałam wczesniej wniosku o skrócenie czasu pracy bo nie widziałam takiej potrzeby
ale teraz poczytałam ze w kazdej chwili mogą mnie zwolnić bo nie jestetem chroniona
wiec chce złożyć ten cholerny wniosek teraz
mogę??
i agigi ale jako dostarczenie do kadr mogę rozumieć wysyłkę pocztą listem priorytetowym??

Frances ależ proszę bardzo, ja aktualnie złożyłam wniosek w pracy o powrót do pracy po urlopie wychowawczym bo jestem w ciąży... tak więc w przyszłym roku starsza pójdzie do szkoły, młody do przedszkola a ja w domu znowu w pieluchach

Hej, mam pytanie odnośnie urlopu macierzyńskiego. Otóż moja obecna umowa trwa do 31 lipca 2015. Termin porodu mam na 10 czerwca 2015. Wobec tego jak to wygląda z urlopem macierzyńskim zakładając ze chciałabym go użyć w pełnym wymiarze - 1 rok. Moja umowa umowa wygaśnie w dniu 31 lipca a ja nadal będę na macierzyńskim, umowa zostanie przedłużona do końca tego urlopu czy urlop macierzyński moge wykorzystać tylko do końca umowy? :)

Ale to będzie też 80% wynagrodzenia czy coś się zmienia ?