śmieszka
koleżanka będzie miała liczone wynagrodzenie z miesiąca września 2008

Dzeki Skarbel, tylko dla uściślenia: moja przyjaciolka bedzie miala pensje liczoną z wrzesnia i na L4 i na macierzynskim?

Asiulko, jeżeli nie przyjmniesz nowej umowy na nowych (gorszych warunkach) to pracodawca i tak będzie musiał ci przedłużyć starą na pełen etat więc myslę, że bez sensu by było mu w ten sposób kombinować...
Co do 2 pytania to płaci pracodawca ale ZUS zwraca mu te pieniądze ( w zasadzie płaci się mniejszą składkę miesiączną ale to nie ma znaczenia)

Hej, jeszcze was troche pomęczę, bo stwierdzenie nie jest dla nas do konca zrozumiale.. czy to znaczy ze:

1. wezma wyplate wrzesniowa i podziela na 12 i co wyjdzie to sie dostaje...
2. czy wezma wyplate wrzesniowa i pomnoza razy 12 a potem podziela przez 12 i dostaje sie co wyjdzie, czyli pensje taka jak we wrzesniu w kazdym nastepnym miesiacu na L4 i macierzynskim???

BARDZO DZIEWCZYNY DZIĘKUJĘ ZA POMOC!!!

witam mam pytanie jestem po 3 letnim wychowawczym,obecnie jestem 2 miesiac na bezplatnym,urlopie,ale ile mozna siedziec na bezplatnym co jesli zajde w ciaze czy moge isc na l4 nieprzepracowujac nic..
a jesli bym sie zwolnila czy mam prawo normalnie do zasilku..
wiem ze bezplatny urlop sie nie liczy do niczego,ale jakies skladki zdrowotne sa odprowadzane,bo przeciez do lekarza musze chodzic.

dziekuje,a niezaleznie ile na nim bede ,dostane l4,
to co ja chodze do lekarza i lezalam w szpitalu,co powinnam za te wizyty placic teraz czy co..

itak juz bylam u lekarza w 2 miesiacu,to co ja mam zrobic..
a czy dodatkowe pzu co place ma cos z tym wspolnego//

Ja też mam dylemat. Jestem w I trymestrze ciąży. Podczas ostatniej rozmowy z szefową usłyszałam, że jestem dla niej niepełnowartościowym pracownikiem, że nie będzie ze mnie żadnego pożytku, chętnie na rok przyjmnie kogos na moje miejsce,a ja mam siedzieć na zwolnieniu. Po wszystkim "mam zagwarantowane miejsce pracy". Nie wiem czy znajdzie sie taki lekarz, który cała ciążę będzie mnie trzymał na zwolnieniu, szczerze mówiąc to modle sie o to by moja ciąża rozwijała się jak najbardziej prawidłowo i by nie było takiej konieczności.

Czy miała do tego prawo? Czy powinna mi zagwarantować odpowiedniw warunki pracy?

dzięki skarbel!

Monitab - po prostu możliwe, że będziesz wezwana do opłacenia tej wizyty. Najlepiej zadzwoń do swojego ośrodka zdrowia i zapytaj o procedury; w sprawy lekarzy się nie mieszam ;)
Ubezpieczenia prywatne PZU moga być w różnej formie ale raczej mało prawdopodobne, żebyś była ubezpieczona w tym zakresie.

dziewczyny czy jesli ja jestem na wychowawczym to moj maz moze wykorzystac 2 dni opieki nad dzieckiem? czy musi zalatwic to jakos formalnie ze on bedzie w tym roku kalendarzowym wykorzystywal czy wystarczy podanie do pracodawcy?
dzieki za odp.

Ojcowie mogą wykorzystać u siebie te dwa dni, muszą jedynie napisac oświadczenie dla pracodawcy, że żony nie będą z nich korzystać.
Izunia, niestety 2.

Martunia, na pewno nie będzie kłopotu. Ewidentnie się kobieta pomyliła; nie pierwsza masz dochód utracony ze względu na przejście na wychowawczy - na pewno starsza stażem koleżanka tamtej pani szybko wyprostuje ta sytuację :)
ustawa o świadczeniach rodzinnych

Art.3
Ilekroć w ustawie jest mowa o:(...)
23) utracie dochodu – oznacza to utratę dochodu spowodowaną:
a) uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego,
b) utratą prawa do zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium w wysokości
zasiłku dla bezrobotnych,
c) utratą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, z wyłączeniem pracy
wykonywanej na podstawie umowy o dzieło,
d) utratą zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego, a
także emerytury lub renty, renty rodzinnej lub renty socjalnej, z wyjątkiem
rent przyznanych rolnikom w związku z przekazaniem lub dzierżawą
gospodarstwa rolnego,
e) (uchylona),
f) wyrejestrowaniem pozarolniczej działalności gospodarczej,
g) (uchylona);

Art.5(...)
4. W przypadku utraty dochodu prawo do zasiłku rodzinnego ustala się na wniosek
osoby, o której mowa w art. 4 ust. 2, na podstawie dochodu rodziny lub dochodu
osoby uczącej się pomniejszonego o utracony dochód.

Dziewczyny, jak sie liczy te osławione 182 dni na L4? Czy weekendy też się liczą?

Wrrrr...Dzięki, Jemma

dobrze, że nie dałas sie zbyc

Ptysiaczku nawet jesli przekroczy 1PLN to po ptokach
mojej kolezance przekroczylo 7groszy za ubiegly rok i juz nie dostala rodzinnego :|

Trochę poczytałam waszych opisów i pojwiła mi się taka wątpliwość. Do 30 września byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas okreslony. We wrześniu przebywałam na zwolnieniu lekarskim, będąc w ciąży. 16go września pojawiałm się jednak w kadrach i podpisałam nową umowę o pracę (tym razem na czas nieokreslony). Czy mogłam to zrobic będąc na zwolnieniu. Czy ta umowa jest ważna?
Z góry dzięki za odpowiedź!!!

Dzieki Skarbel!

Ja równiez zwracam się z problemem. Nie znając grafika na listopad umówiłam się na wizyte u gina na 12.11. na 17:10. Okazało się, że tego dnia pracuję do 17:30. Gdy powiedziałam dzis szefowej, że chcę wyjśc dwie godzinki wcześniej nie była zachwycona. Powiedziała, że musi skontaktowac się z kadrami, że mam dwadzieścia "niedogodzin"(nie wiem co to jest?).Przed ciążą pracowałam często po 11 i 12 godzin, gdy przyszłam po zwolnieniu musieli mi dniówki okroic do 8 godzin. Gdy byłam na zwolnieniu miała 3 tygodnie by zmienic mój grafik, nie zrobiła tego. Pewnie bedę musiała te godziny odpracować. Czy może nie skrócic mi czasu pracy tego dnia? Co zrobić jak faktycznie tego nie zrobi?

Dziewczyny - nie mogę odpisywać na pytania w poczcie wewnętrznej bo nie ma aktywnego konta. Jeżeli nie chcecie pisac czegoś na forum to wyślijcie do mnie zapytanie przez szepta :)

Ja bardzo nie chciałam iść na zwolnienie. Lubię swoją pracę. Ale tak wyszło, że z poczatkiem 5 m-ca wylądowałam w szpitalu i od tej pory jestem na zwolnieniu. Ku mojemu ogromnemu zdziwieniu i jeszcze wiekszej radości dostaje większą kasę, niż gdybym chodziła do pracy. Powliczali mi do tej średniej z 12 m-cy rózne umowy zlecenia chyba. A tak będąc w ciąży na pewno nie brałabym dodatkowej pracy.

Ja mam pytanie odnośnie okresu zasiłkowego. Jestem w 34 tygodniu ciąży , na zwolnieniu byłam do tej pory 3 razy:
2-11.06 - 10 dni (od internisty)
17-23.07 - 7 dni (od gin-a)
14-31.08 - 18 dni (od gina)
I od dziś czyli 6.11 znów jestem na L4 od gina (chyba już do porodu). Czy to obecne zwolnienie zaczyna mi nowy okres zasiłkowy, czy dolicza się do tych poprzednich?

Mam pytanie na jakiej zasadzie naliczane są obecnie świadzcenia z ZUSu dla ciężarnych na zwolnieniu. Nie to żebym się żaliła, ale wpłynęła mi zaskakująco wysoka kwota. W przeciągu ostatnich 12 m-cy pracowałam na etacie a oprócz tego otrzymywałam wynagrodzenie z tyt. umowy zlecenia i umowy o dzieło u innego pracodawcy. Czy te ostatnie dochody mają wpływ na obecne świadczenia z ZUSu???