Witam!
Mam pytanie o L4 szpitalne. Jak to jest z wysokością wypłaty. Od kiedy pracownik otrzymuje tylko 80% pensji??

Mam pytanko dotyczace art 167 kp. : czy w przypadku wypowiedzenia umowy o prace za wypowiedzeniem ze zwonieniem od swiadczenia obowiazku pracy w okresie wypowiedzenia,pracodawca ma prawo uznac ten czas za urop i nie wyplacic mi ekwiwalentu, mimo ze nie pisalam wniosku urlopowego? dodam , ze stroną wypowiadającą umowę był pracownik.

mam pytanie: mąz jest nauczycielem i jego praca tzn ełny etat jest zależny od ilości uczniów chętnych do nauki w jego szkole, ma już prace zapewnioną w innej szkole na pełny etat ale nie chce rezygnować z obecnej szkoły bo już pracuje tam 4 lata i dobrze się tam czuje. Czy może złożyć wypowiedzenie w lipcu po przeprowadzonej rekrutacji i gdy już będzie wiadomo ile będzie miał godzin i kiedy musi podpisać umowę o pracę w drugiej szkole gdzie ma pewny etat?

myszorka wszystko zależy od tego jaką ma mąż umowę - na czas określony czy nieokreślony oraz od stosunków z dyrektorem. umowa na czas nieokreślony musi być złożona z odpowiednim okresem wypowiedzenia lub ewentualnie za porozumieniem stron.

męża będzie więc obowiązywało trzy miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę - to w niekorzystnym przypadku. wówczas niestety jak będzie czekał do rekrutacji nie zdąży z formalnościami do 1 września. najlepszym wyjściem zawsze jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron praktycznie z dnia na dzień ale niestety to zależy od dobrej woli pracodawcy.
nauczyciele nie mają zadnych dodatkowych uprawnień związanych z Kartą nauczyciela

Mam pytanko , właśnie sie dowiedziałam , że u nas w pracy mają płacić osobom które siedzą więcej niz 4 h dziennie przed komputerem dodatek za pracę szkodliwą. Jaka to kwota ?

oj chyba jeszcze mniej , w regulaminie napisali nam 3 % najniższego wynagrodzenia w firmie. Czyli grosiny.

no własnie mi tak zabrali , lekarz dał mi zwolnienie tylko do terminu porodu, bo jak twierdził wiecej nie może , potem musiałam brać już macierzyński i byłam zła jak cholera bo urodziłam tydzień po terminie no i tydzień miałam w plecy.

skarbel no w 1 ciazy tez mialam zwykle chorobowe. teraz termin porodu mam dopiero na 5 lipca a faktycznie bedzie to po 20maja a przed 5 czerwca przy dobrych wiatrach, mysle ze w ten sposob nikt nie ma prawa mi odebrac tych ostatnich tygodni jako ze niby macierzynski... i tak za okres kiedy maluch bedzie w szpitalu normalnie liczy sie macierzynski niestety ....

a jeszcze pytanie - moze sie orientujesz jak to jest z ubezpiczeniem szpitalnym? mam takie dodatkowe w PZU - gdzie szukac dokladnych warunkow tego ubezpieczniea? nasza pani ktora za to w pracy odpowiada nie ma pojecia co i jak wiec musze poszukac na wlasna reke

Skarbelku - wielkie dzieki za wszystkie info. Co do pobytu malca w szpitalu to wersja mega optymistyczna to 3tyg, ta gorsza to do 3-4 miesiecy ale mam cichutka nadzieje ze nie bedzie to tak dlugo. Poza tym - planuje wychowawczy tylko nie wiem czy mozna np do konca 1 semestru a pozniej wrocic czy musialabym juz na caly rok szkolny... zreszta po porodzie wszystko sie okaze. jeszcze raz dzieki!!!!


mam jeszcze pytanie o naliczanie dochodu na czlonka rodziny - mojemu mezowi w listopadzie wyplacili zalegle pobory sprzed 7 lat (cale 550zl), kase wyplacal syndyk upadlosciowy firmy w ktorej M pracowal, czy jesli bedziemy skaldali o ten drugi zasilek porodowy to mozemy to jakos wykazac? przeciez i te jego zalegle pobory tak jak moja jednorazowa nagroda dyrektora do dochodu stalego sie nie wliczaja.. moze wiecie jak to rozegrac?? bo suma sumarum jego pobory zalegle i moja nagroda podwyzsza nam dochod o ponad 100zl miesiecznie czyli wyjdzie ponad 25zl na osobe a przeciez przez glupie 2zl mozna juz sie i na zasilek nie zalapac jak i na rodzinne... bede wdzieczna za rady

Jemma dzieki za odpowiedz. u nas PZU prowadzi umna pani "gospodarcza" i nie wie gdzie ma reguly przyznawania czego za co, ma tylko stawki jakie przypadna za pogrzeb czy narodziny i nic wiecej... my tez nie dostalismy innych papierkow, no coz zadzwonie do pzu i moze tam mi powiedza co i jak

jesli idzie o PIT 11 meza to tam nic nie bylo o latach pracy a w naglowku wpisana byla data 18,12-31.13 czyli okres kiedy wyplacali zalegle pobory tylko, no nic jakby co to bedziemy juz przy dyskutowaniu o przyznanie wniosku rozmawiali z urzednikami, w naszym miescie mase ludzi stracilo prace po ogloszeniu upadlosci tego zakladu wiec czy mlody czy stary zna te sprawe a ponoc te babki od zasilkow lubia jak sie im swistki przedklada i rozne rzeczy tlumaczy... a swoja droga to nie fair bo roznie moga ludzie kombinowac.

Nic sie nie martw - mogą cię sprawdzić z ZUS-u czy jestes w domu ale i tak nie daje im to żadnych podstaw do niewypłacenia tobie zasiłku (możesz być u lekarza, leczyć się u rodziców itd. ...).
Czasem dzwonią do miejsca pracy i sprawdzają czy przypadkiem nie pracujesz.

Bierz zwolnienie i odpoczywaj :))

Jemmo, jeszcze jedno. slicznie prosze o odpowiedz.

No niestety, przed 24 rokiem zycia to ja juz nie zdarze ... Czy rzecziwiscie wystarczy 6 przepracowanych miesiecy? Czy wazny jest rodzaj umowy? Czy licza sie umowy-zlecenia? chodzi o 6 miesiecy przed zajsciem w ciaze czy mozna wliczyc w to ewentualny czas, kiedy jest sie juz w ciazy? Jakiej wysokosci jest to wysilek?

Kryterium dochodowe jest liczone za ubiegly rok podatkowy? Wtedy to niefajnie, bo pracowalismy w Anglii (i przyszlo nam zaplacic 4500 zl podatku w Polsce ).

Pozdrawiam serdecznie.

dziewczyny wpadlam wam jeszcze sekunde pomoledzic... mam nadzieje ze wybaczycie

mam przed soba kwitki z urzedu skarbowego za rok podatkowy 2006 i sa tam 4 pozycje
1. dochod wyniosl....
2. podatek nalezny wyniosl...
3. skladki na ubezpieczenie zdrowotne odliczone od podatku wyniosly...
4. skladki na ubezpieczenie spoleczne odliczone od dochodu wyniosly...

czy zeby obliczyc dochod na czlonka rodziny od 1 odejmuje pkt 2,3 i 4 dzielimy przez 12 miesiecy a pozniej przez czlonkow rodziny czy jakos inaczej? chce sprawdzic czy sie lapiemy na ten dodatkowy zasilek czy mam sobie odpuscic rozplanowywanie tych pieniazkow.
bede wdzieczna za pomoc

JeMMa dzieki wielkie

Izunia za 2005, dopiero się zakończył termin składania rozliczeń do urzędu skarbowego za 2006 rok więc nie mogą ządać zaświadczeń gdyż us się z nimi jeszcze nie uporał

wydaje mi się że przyjmą, chociaż okresy zasiłkowe liczą sie od września do sierpnia - nie jestem pewna; dowiem się w pn, chyba że skarbel będzie wiedzała

Skarbel - dzieki... no nic czeka mnie kolejna wyprawa do US, a te co juz za 2006 wzielam to beda wazne zeby zlozyc pozniej jeszcze czy juz nie???

a jak to jest z rodzinnym? czy jesli zloze te papiery za 2005 w czerwcu to jeszcze na czeriwec i lipiec dostane rodzinne na dzieciaki??? no i moze wiecie jaka jest teraz stawka? bo rozumiem ze te zaswiadczenie za 2006 wazne bedzie od sierpnia dopiero (tylko kiedy ja mam je zlozyc??) dzieki wielkie za info

aniu przygotuj sobie wszystkie dokumenty (te które teraz można zgromadzić) i złóż je zaraz po urodzeniu dzidzi - obecnie nie ma wyrównania zasiłku do tyłu a tylko decyduje data złożenia. zaświadczenia za 2005 rok należy załączyć jeśli będziemy składać dokumenty do sierpnia ( z sierpniem włącznie), na decyzji o przyznaniu rodzinnego bedzie okres od... do 31.08.07, w sierpniu nalezy złożyc ponownie nowe dokumenty z zaświadczeniem o dochodach z 2006 roku aby mieć przyznany zasiłek rodzinny na kolejny okres zasiłkowy

Skarbelku dzieki wielkie za wszystkie info . Wlasnie chce przygotowac wszystkie papierki zeby maz mial tylko to zaniesc. i tak najpierw musi wyrobic w warszawce akt urodzenia a wszystko zalatwi jak przyjedzie do domu czyli pare dni po urodzeniu maluszka i o wszystkie zasilki chce zeby zlozyl od razu bo np u nas w miescie na wyplate becikowego nawet do 3miesiecy sie czeka.

coś co może się przydać kobietom prowadzącym firmę, a które płacą dobrowolne ubezpieczenie z ZUSU (zgodnie z artykulem w Rzeczpospolitej z 18maja 2007):
przysluguje im 18tyg.macierzynskiego przy 1szym dziecku
21tyg. przy drugim
bodajze 28tyg. przy >1 dziecku na raz

i co dla mnie osobiscie bedzie za pare lat bardzo wazne:
MOZNA PROWADZIC DZIALALNOSC I OTRZYMYWAC SWIADCZENIA MACIERZYNSKIE ROWNOCZESNIE.bo kto wyzyje z tego marnego zusu przeciez. zus od razu odciagnie sobie z tego skladki. ksiegowa mi liczyla ze to z 1400zl po zaplaceniu podatku i skladek na zus wychodzi jakies 750zl przez ok.4mce, male pieniadze, to fakt, smiechu warte jak dla mnie, dlatego tak wazne jest ze mozna rownoczesnie nadal pracowac!!!

skarbel,jemma skorygujcie mnie jesli cos zle z artuylulu zapamietalam..

no tak 550zl to rzeczywiscie mniej,ale to bylo jednak 5lat temu Aniu..troche nizsze koszta utrzymania wtedy byly. w dodatku mimo ze place dobrowolne chorobowe normalna wysokosc wkrotce, jak kazdy inny pracujacy na umowe o prace, to juz wychowawczy mi nie przysluguje. ciekawe co Zus z ta kasa robi.

potwierdzam vicky co napisałaś, jest krótko na ten temat w wiki

Aha i jesli jest sie zatrudnionym na 1/4 etatu to czy swiadczenia pieniezne sa mniejsze??